大學剛畢業工資多少才算沒白讀？爸媽看完會流淚！

網友一：

一般情況下，北上廣深發達地區薪資＞沿海城市＞內陸城市，其中學歷作為敲門磚，985、211院校畢業的大學生薪資＞普通院校畢業大學生！崗位不同薪資待遇不同，如：銷售部門工資＞基本後勤行政崗位；根據目前我所在城市，給題主一些參考：

坐標二線省會城市，應屆畢業生薪資在3500~6500之間。

1、行政後勤崗位（收款、出納等）：3500~4500元內；

主要為普通院校畢業學生就職行政崗位，如行政專員、人事專員等；由於剛畢業大學生沒有經驗，單位更看重的是培養潛力和做事的能力！鑒於後勤崗位並非直接產生效益部門，且工作較為輕鬆和穩定，故薪資相較前勤崗位略低！

2、銷售、運營等前勤崗位：4000~5500：

由於銷售崗位為創造效益部門，能力要求高，工作壓力大，工作性質造就薪資相對較高。部門公司除了基本工資還會設置績效工資，以此激勵員工創造更高收益！其中，效益好的單位（房地產等行業）置業顧問工資可達上萬，還不含獎金；

3、管培生：5000~10000元不等；

管培生作為企業重點培養對象，更是優中選優，花重點挖掘，薪資自然不會少。70%企業管培生起薪5000元起，其中如上述所說，地產行業管培生甚至達到了10000元/月，薪資直逼二線城市企業經理崗位水平！而且管培生的晉陞機制明確，晉陞通道暢通！基於此，這個是很多應屆畢業生所嚮往的！

網友二：

這個問題，沒有一個單一數字吧，具體跟此畢業生所學的專業，從事的崗位，及應聘的的單位性質有關係吧。比如說，如果是比較好的專業，如互聯網或是人工智慧的計算機的，在一線城市應該平均在1萬元以上吧。

如果是一般的專業，在一線城市，外資廠，那麼大約5000元左右。如果是民企，差不多，如果在私企或國企，相對來說要低點。如果是一般的專業，在二線城市，所從事的職位一般，那麼3000-4000，也是很很正常的。如果你畢業的專業，是統計專業或者是財會專業，沒有多少工作經驗，沒有會計師等職業資格證，那麼3000元左右，很正常的，因為即使有工作經驗，也不會是很高。只是到了高級會計師等後，可以上到萬數月薪。

網友三：

去年畢業，在學校的宣講會上面試了一個工作，還沒有畢業就在忙各種實習，培訓，實習了接近一個多月，沒有實習工資，培訓更是慘絕人寰，我們的培訓是去訓練營做的專門的訓練，抬原木，翻輪胎，爬山，走夜路，還有各種技能測試，整個培訓下來，人骨頭散架，吃飯都抬不起手

去年7月份畢業正式入職，一開始工資只有2000多，每天從早上到晚上工作幾乎11個小時，每個月到手這麼點時常感到心酸，終於熬到半年之後轉正了就有績效了，有績效雖然還是不是太多，但還是比只有基本工資的時候好太多了，一個月有7000，8000也不算那麼拮据了，雖然身體累但心理也還是開心的，月薪多少算正常？不同地區，不同行業工資標準都不一樣，很難說誰的工資就是正常水平，不過我認為按照目前的經濟發展水平，剛畢業沒有4000是挺難生活的，不要忘了大學生可是多了父母多少心血培養出來的，但是每個人都是有無限潛力的，剛畢業時的薪金只代表現在，未來還有無限的可能性。

網友四：

大學畢業生剛畢業多少月薪算正常，這個問題太龐統。現階段的社會，薪資與學歷並不成正比，關鍵是能力，大學畢業生跟不是大學畢業生相比，唯一能證明的是，讀了大學的人，僅僅是受過學歷和相關知識方面的培訓，而不是能力，任何公司真正看重的是一個人的能力，能夠在實際工作中，為企業公司解決多少問題，當然啦，經歷過系統的學習與培訓，在處理相關工作中，會較好的運用所學解決相關問題。

但不能排除某些大學畢業生，僅僅是擁有一紙文憑，而沒有實際解決問題的能力，這樣的大學生，不但沒有升職加薪的希望，反而很容易被淘汰。也就是目前人們常議論的，大學畢業生的薪資不如農民工的真實狀況。因為企業需要的，是能在實踐中解決問題，創造價值的人，而不僅僅是一紙文憑。所以說，剛畢業的大學畢業生能拿多少薪資才算正常，關鍵是要看其是否有真才實學。

網友五：

這個沒法判斷。因為影響因素太多了，他們都影響著大學生的月薪。

1.所在地

北上廣地區消費高，工資也必然水漲船高。根據最新的調查結果，一線城市學生月收入比「新一線」高大概1200元。這種差距存在是肯定的。

2.學校

985畢業工資比普通大學高近50%! "名校效應"在畢業生求職過程中愈發明顯。以下是網路數據，版權歸原作者所有:途中可以看出來學校實力越強大，學生的收入也低不到哪裡去。所以考個好學校還是非常重要的。

3.專業

專業不要太冷門。

今年最火的專業就應該是計算機行業了。谷歌中國、騰訊、大疆、海康、華為、網易遊戲、阿里巴巴、滴滴、百度等知名互聯網企業，今年給校招生開出了30萬以上的年薪。梳理顯示，其中谷歌中國的人工智慧崗位年薪最高，達56萬元人民幣;其次是微軟的演算法工程師崗位，年薪51萬;隨後是谷歌的演算法工程師崗位年薪50萬;排在第四、第五的是騰訊公司的基礎應用研究(SSP)崗位和騰訊雲後台研發工程師崗位，年薪分別是45萬-50萬、32.4萬。

4.企業

國企私企有所不同。就當地的薪資水平而言，國企必然低於私企。

網友六：

我們學院主要是印刷包裝、財經管理、新聞采編、攝像和藝術類的專業。據我的觀察，包吃住的企業給三千多起薪，不包吃住的給三千五至四千。因為學院實行頂崗實習制，所以頂崗實習的時候除了沒拿到畢業證，和正式工作沒有太大的區別。

經過半年至一年的頂崗實習，當學生回來拿畢業證的時候，普遍薪水都比剛到企業有所增加。所以，我有一個堅定的信念，就是薪水真的是和能力相匹配的。至於畢業幾年後的同學，掙錢比我多的大把，混得很是讓老師們羨慕。

最後：

優秀的大學生工資是沒有上限的，你找到上面圖右下角水印暗示的地方，那裡有英語社群，全是美國人、大學生、研究生，你進去可以跟他們一起學習外語然後變優秀。給小編留言，等你來哦！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！