和上司說話的三個分寸

你和你的上司的得體的說話是你讓上司了解你的最佳渠道。也是溝通的主要方式，和上司說話可不同於一般朋友間的聊天和同事間的合作，既要把想表達的意思表達出來，還要注意方式、語氣和用詞，否則就達不到溝通的目的，還可能會因為說話不當讓領導對自己產生不信任或者是不好的印象，所以，和領導說話必須把握好以下三個分寸：

【1】隨機碰面說話的分寸——隨機碰面就微笑著打個招呼即可，這種場合一定要注意三點，第一點是禮節，這個體現著一個人的修養，如果禮節不周會顯得拘謹和不自然；第二點是場合匹配，比如中午在雲餐廳的路上，通常問，吃了嗎？領導。如果恰巧路過衛生間，再說這樣的話顯得就不合時宜了；第三點是與身份的匹配一致性。

【2】工作現場說話的分寸——工作現場就需要首先考慮上司所在的具體位置的安全性，要帶上司到你所在的崗位的關鍵控制點，全面了解該崗位上的生產工藝流程，簡明扼要的介紹高崗位上的安全要求，質量要求，技術要求等；這種場合下與領導說話的重點是把你的工作展現給領導，注意兩點：第一點，把領導關注的重點說到位，告訴領導即時的情況；第二點，你工作結果的保證要給領導吃顆定心丸，別讓領導成天惦記著你的工作。

【3】在上司的辦公室說話的分寸——到上司辦公室就相對要複雜了，首先看是你申請找上司彙報工作，還是上司找你談些事情。你申請找上司彙報工作，就要提前做好案頭工作，把你要回報的事情理清頭緒，簡明扼要，重點突出。不要時間太長，不要太隨便，也不要太拘謹，達到上司聽了你的彙報，表現出的是滿意和高興就好了。如果是上司找你，那你就要做好模擬測試，隨機巧應對就是了。

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