職場上明白這4點，你的升職就比別人快！

前幾天有網友問了我一個問題，他說自己能力不錯，業績也很出色，但是就是得不到領導的器重，這令他十分的不解。相信不少朋友也遇到這樣的問題，經歷過或正在經歷著同樣的遭遇。那麼針對這個問題，如何做一個領導器重的員工呢？小編認為做到以下幾點即可。

一、清楚領導的意圖

我們部門有一個人升職升的特別快，他別的本事沒有，就是揣摩領導心思挺厲害的。每次有什麼事情，都能和領導想到一塊去，我們私下裡面都說他是領導肚子裡面的蛔蟲，不過這種人我們也不羨慕。

二、彙報工作要說結果

有人跟我說，我千辛萬苦完成了一項報告，但是老闆只是簡單的瞄了一眼就放下了，感覺很是受挫。職場中，這樣的事情真的是太常見了，不要跟老闆說你為了完成這份工作有多辛苦，花費了多少心血，領導看的永遠只有結果，看的是你能為他帶來什麼。

三、多聆聽領導的意見

領導是我們的上司，有時候他的話就跟聖旨差不多，他說什麼就是什麼。千萬不要跟他對著干，否則吃虧的就是自己。

四、懂得溝通的藝術

職場上，溝通很重要。同一句話，用不同的語氣來表達意思就明顯不同。和領導彙報工作的時候，挑領導感興趣的講，要知道領導的時間是十分寶貴的，說話的同時你還得學會如何察言觀色，不要慌張，做到自信從容。

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