「李小璐、PG one出軌，賈乃亮真錯了嗎？」「錯了！」

要說2018最火的開年大戲，PG One和賈乃亮、李小璐之間的不倫糾葛當之無愧，微博上、微信上、各路自媒體上，各種曝料一波未平一波又起。

作為事件中最大的主角，PG One的表現實在讓人深刻的感受到：什麼叫無下限，什麼叫把噁心當個性！

先是在家裡和嫂子李小璐整夜「探討劇本」，被各路正義網友叫罵；後來又被扒出歌詞涉及吸毒、歧視女性和調侃過世歌手，被央媒點名批評低俗；現在，他的粉絲又主動攻擊官媒，引來一大群吃瓜群眾圍觀。

而這次事件中的最大受害者：李小璐的老公、PG One的兄長賈乃亮則讓人唏噓。作為老鄉兼前輩，他對PG One一向提攜不斷，多次邀請PG One來自己家做客，在微博中給PG One增加曝光量，甚至在PG One的直播中，為其狂刷百萬金幣來提升他的人氣，可謂愛護有加。

你對他好，他卻給你送綠帽。

看人不準，有時候真的不只是看走眼這麼簡單，甚至可能會給自己帶來無窮無盡的麻煩。

不管是在娛樂圈，還是在職場，都是同理。

尤其對經常跟人打交道的HR來說，更是如此。

看人是有多麼重要？

可能很多HR，在之前招人時都覺得自己的事情沒多大意義，只不過是重複的篩選簡歷、邀約面試、發放offer，日復一日。那麼現在有了PG One事件，再看呢？

PG One睡了嫂子，綠了大哥，黑掉整個中國嘻哈音樂，還連累到所有代言方品牌。從一個充滿光環的嘻哈冠軍，到人人喊打的過街老鼠。事情鬧到這個地步，曾和他有合作的企業，都陷入了公關危機。雅詩蘭黛中國的高層還因選人的重大失誤，被大換血。

▲ PG One為雅詩蘭黛拍的宣傳海報(圖片來源:網路)

選錯代言人，連飯碗都丟了！

其實很多事情都是預見的。PG One的學歷只到初一；曾在現場表演時歌詞侮辱過世歌手；在626國際禁毒日當天曬大麻照約毒，挑釁警察；《聖誕夜》歌詞涉嫌教唆青年吸毒、侮辱女性。

這樣價值觀的人，能是一個什麼樣的人？

如果賈乃亮會看人，中國有嘻哈會識人，各品牌方會辨人，都不至於導致現在這樣的結局。

HR招人也是啊。公司里的很多問題員工，其實在招人時就可以避免掉的。

就像不久前，某知名企業高管任某在職期間整天無所事事，被企業懷疑其業務能力與履歷不符。最後經過調查才發現，高管並不是什麼清華大學碩士研究生，只有小學文化，他不僅學歷造假，還有戶口，身份證，離職證明都是假的。

表面看是一起因學歷造假案，但實際上呢，HR或領導，在招人時除了學歷，就沒考察他的價值觀嗎？

就像PG One，很多人只看得到他嘻哈冠軍的光環，而不去了解他的價值觀，最後就導致了現在的局面。

要明白，學歷可以造假，但價值觀造不了假啊。HR在招人時，責任遠比想像的要重大。

能毀掉團隊的，從來不只老鼠屎

PG One最火時，是《中國有嘻哈》的冠軍，一度被認為是中國嘻哈音樂的代表。

但李小璐事件後，PG One卻幾乎毀掉了整個中國嘻哈音樂領域：據說事件發生後，《中國有嘻哈》的各種營業性巡演開始被叫停，主辦單位和所有嘻哈藝人共損失了數以億計的利潤。

真是讓人心疼。

PG One出自中國有嘻哈，卻又差點毀了中國有嘻哈，像不像職場里，那些被團隊成就，最後卻毀掉整個團隊的人？

在團隊里，我們一直以為只有那種沒有業績，能力一般的人才可能拖團隊的後腿，給團隊造成損失。但PG One卻用實際行動告訴我們，光環越大的人，帶來的打擊更重。

能毀掉團隊的，從來不只老鼠屎。

團隊里的任何一個人，不管是默默無聞的小職員，還是擁有決策力的大領導，不管是混吃等死的二痞子，還是勤奮上進的優秀員工，都可能毀掉這個團隊。

所以啊，從風險防範的角度來講，團隊里的每個人都一樣重要。

比提防豬隊友更重要的，是不要成為豬隊友

大眾只想封殺PG One，而他的粉絲卻想他死。

醜聞發酵之後，為了維護偶像，鐵杆粉們決定重拳出擊，痛打批評PG One的微博「紫光閣」，花錢把「紫光閣地溝油」買上熱搜，以展示粉絲的力量。

嗯，可惜粉絲們動手這前沒有打聽清楚，這個紫光閣並不是飯館，而是國務院官方媒體。

一眾官媒紛紛調侃起同行：

媒體批評PG One會帶壞年輕人，PG One的粉絲用實際行動向外界證明：PG One的確帶壞了年輕人。

本來這件事的熱度已經有所消退，被粉絲這樣一鬧，PG One便又站到了被人嘲笑的舞台上。

在這起事件中，我們當然可以把這當笑話看，但如果在真的團隊中呢，這可是一個不可忽視的豬隊友的故事。

一個像PGOne這樣的豬隊友，可以帶出一群PG One粉絲這樣的豬隊友，想一想都是很可怕的事。

團隊里一個豬隊友帶來的惡劣影響，遠比想像中要可怕，就像PG One，一個人就能毀掉中國有嘻哈。

我們固然應該提防豬隊友出沒，但更重要的是，在遇到PG One這樣的豬隊友時，能夠不受其影響，不要讓自己成為PG One粉絲，被隨意帶節奏，把事故鬧得越來越大。

當遇到事故時，HR的責任永遠是滅火，而不是點火。

不管怎樣說，PG One這樣的人，如果放在職場上，肯定就是職場毒瘤。

當然，我們也不用擔心能遇到真的PG One。只不過下次面試，不如先問一下求職者是不是PG One的粉絲吧？

來源：三茅網

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