名企HR告訴你：面試前這些細節很加分！而頻繁跳槽
據專家預測，2019 年休閑食品消費將要達到 6000 億，把小編嚇一跳，休閑食品行業這麼具發展前景嗎，弄得小編我也恨不得馬上投入休閑食品行業的奮鬥中去，為他們添磚加瓦，既能用員工內部價買到零食，又能將自己的事業發揚光大，真是兩全其美。
可能大夥們會問，該如何進入一家名企呢，在其面試之中又該注意什麼呢？
針對這一問題，小編專門採訪了休閑食品中的佼佼者—重慶奇爽實業有限公司，看看該公司招聘相關負責人熊老師，是如何介紹該公司的面試流程以及員工的未來發展。
奇爽集團公司辦公環境
1、在面試未開始之前，求職者的一些行為是否會起到面試加分的效果，貴公司在這方面有沒有相關的考驗呢？
熊老師：是會起到面試加分效果的，我們公司在細節方面這塊其實比較重視，可能作為企業HR沒有下意識的去注意這些，但是求職者做得好的地方，是會引起我的一個注意。
比如說，求職者比較有禮貌，又或者在填寫相關簡歷資料的時候，就可以看出他是否很用心，是不是每一個信息都去填過，之前就有遇到一個面試者，在填寫工作經歷的時候，連之前公司的聯繫方式都寫得比較清楚，我就覺得這位求職者還是比較靠譜，因為公司的用人宗旨主要看其踏實、穩定和務實這三方面，這也是公司領導選用人才的一個風格。
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2、除了初步篩選、初試、複試外，相對於其他公司而言，貴公司的面試流程又有什麼不同的地方嗎？
熊老師：在面試流程方面，與其他公司有所不同，我們會通過兩篩一初一復的形式進行面試，其意思就是兩次篩選、一次初試和一次複試。
作為食品行業，導致我們在簡歷篩選這塊相對比較嚴格，首先會對簡歷進行一個初步的篩選，對其一個硬性指標條件進行一個考量，其比較優秀的求職者，卻又不達不到硬性指標的話，到時候限制範圍會放寬一些，或者一些求職者，他比較優秀，但其簡歷不是很完善，然後會跟求職者進行溝通，指導其進行簡歷的修改，再給用人部門進行第二次篩選。
合格的求職者，通知其初試，初試合格後會又相應的複試，複試的面試官會由用人部門相關領導負責。
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3、面試過程中，貴公司更看重於求職者的哪一個方面呢？
熊老師：在面試過程中，我們會首先考驗求職者的一個忠誠度，對於跳槽太頻繁的求職者相對難以接受。而在求職者的誠信問題這一塊，也是比較注重的，我們將會對求職者進行一個簡歷信息和履歷信息進行一個核實，其目的是希望求職者秉持著一個對自己負責，對公司負責的一個態度。
4、貴公司的面試風格是怎麼樣的，能簡單介紹一下嗎？
熊老師：在面試風格方面，我們公司主打以輕鬆交流的面試方式，比如說：一上來就做自我介紹，然後介紹職業規劃這些，我們是不會這樣中規中矩的去面試，因為面試的一個過程，就是一個信息採集的過程，就是要跟求職者做朋友，以輕鬆的面試形式去溝通、了解，得到想要知道的一些情況。
比如求職者一個工作能力、工作經驗、他跟你的崗位的一個匹配程度等等，這都是可以通過類似於朋友聊天的一個方式獲取的。
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5、貴公司對於新入職員工是否會為其量身打造一個職業規劃呢？
熊老師：一個規範成熟的公司，是會考慮到對員工的一個定向的培養，主要是看他的能力以及表現能力，如果表現各方面優秀，得到各級各部門的認可，肯定是會對他進行重點培養的，也會為他量身打造一個職業的發展方向。
比如：對於新進員工3個月實習期過後，會有一個轉正面談，在面談過程中，會對他的一個大概情況進行一個了解的同時，員工自己需要有一個職業的發展方向，比如說技術性的人才，他要往技術方面發展，或者是往管理方面發展，他自己須有一個方向性，公司之後才能具體的為他量身打造其職業規劃。
6、最後，請簡單介紹一下貴公司的品牌以及其獲得的成就？
熊老師：奇爽集團始創於2003年，我們是一家以休閑食品研發、生產、銷售為主，集房地產開發、農業產業化、國際貿易、教育培訓、文化產業、物流、電商等為一體的大型集團企業。
我們擁有「奇爽」「樂棒棒」「絲絲入口」「奇秀」等優秀品牌，因為專註質量、因為崇尚品味、因為忠於標準，我們的「奇爽」品牌贏到了社會各界的肯定，更因此被國家商標局評為「中國馳名商標」享譽全國，而銷量更是從2007起至今連續7年名列全國前三名，成為西南地區最大的休閑食品企業和休閑食品領導者。
這麼好的公司，目前正在火熱招人中哦~
招聘職位一覽
職位：前台文員
薪資：￥2500~3000 元/月
崗位職責：
1、負責公司前台接待、電話接轉，網上人才搜索；
2、收發傳真，複印文檔，收發信件、報刊、文件等；
3、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室；
4、協助上級購置辦公設備、辦公用品，負責發放及記錄。
5、文秘專業優先。
職位：柚子園項目部負責人
薪資：￥6000~8000 元/月
崗位職責：
1、具備農業觀光旅遊開發，管理，拓展經驗，
2、具備柚子園管理經驗
3、具備工程項目開發經驗，
4、三年以上相關工作管理經驗。
5、工資面議。
職位：貨運司機
薪資：￥4000~4500 元/月
崗位職責：
1、持有A2或B2駕照
2、有相關貨運經驗
3、工作地點在九龍坡區銅罐驛鎮
職位：市場營銷總監助理
薪資：￥8000~12000 元/月
崗位職責：
1、協助部門經理完成市場推廣活動的實施；
2、負責品牌形象宣傳的落實；
3、執行市場調研工作的具體實施；
4、負責數據信息的整理與分析；
5、展會、推廣活動以及其它市場部工作。
6、有貿易公司、快消品行業的銷售經驗
7、協助總監進行市場管控。
職位：行政司機
薪資：￥3000~4000 元/月
崗位職責：
1、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作；
2、進行車輛內外部的日常清潔；
3、接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求；
4、協助行政人員從事一些外勤工作。
職位：食品加工技術員
薪資：￥6000~8000 元/月
崗位職責：
1、具備嫻熟的食品加工技藝，主要負責對柚子或者橘子累的水果進行深加工；
2、負責對相關項目的跟進和管理，配合研發部工作；
3、具備5年以上的食品行業技術員工作經驗；
4、遵紀守法，准守公司規章制度、富有責任心。
職位：行政經理/主管
薪資：￥6000~8000 元/月
崗位職責：
1、負責統籌管理公司行政後勤服務工作，監督後勤工作的執行；
2、負責公司總部的車輛管理與調度；
3、負責完善行辦公室管理相關的流程和制度；
2、負責檔案文書管理，制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，並監督執行，做好保密工作；
3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項；
4、負責公司的接待工作及政府關係、公共關係的建立、維護及保持。
職位：採購內勤
薪資：￥2600~3200 元/月
崗位職責：
1、熟練操作excel，word，ppt等相關辦公軟體，熟悉ERP系統；
2、具有良好的溝通能力、組織協調能力，及時完成上級主管安排的工作；
3、熟悉採購相關流程，能夠基本掌握採購談判技巧；
4、具備較強的文稿擬寫能力，熟悉合同法、善於擬寫修正採購相關合同；
5、熟練掌握供應商評審流程，熟悉HACCP質量管理體系相關要求。
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