銷售越來越難招的4個原因，尤其是第2條，說出了銷售人員的心聲！

最近在網上看到很多消息，說有些公司生產了大量的產品，卻找不到銷售人員，最後不得不給員工提工資，讓他們介紹朋友進來，並且介紹成功了還有獎勵。看到這個現象，相信不少人都會疑惑為什麼現在的企業這麼難招人呢？

招聘

其實這個問題不難回答，現在的銷售人員越難越難招大概是以下四個原因：

1、 很多公司對銷售的工資等福利很差，不想馬吃草還想馬兒跑的情況比比皆是，其實做銷售的底薪很低的（我底薪3000～經理）其他收入就是（獎金）了，這個底薪低就算了，畢竟做銷售如果靠底薪吃飯那也就餓死了，主要是公司經常各種摳扣還有罰款罰款，經常性的五百一千的都習慣了（之前一領導因為會議遲到被大領導罰款一月一萬，罰到過年，總共罰了五萬）

2、 銷售是青春飯，現在年輕人都比較浮躁，不願意花費時間學習沉澱，而且前期基本拿底薪收入低了就跟不樂意去學習了；銷售也很辛苦，經常性加班還沒有假期（本人只有年假）年輕人還要忙著戀愛呢。如果還要經常出差的話那就更不好找男女朋友了，家人還不理解！

服裝店業務員

3、大餅畫太大了。朋友在一家銷售化妝品的公司上班，目前在那裡工作快三年了，第一年的時候朋友就想走了，但是老闆不讓，說讓她給他幫下忙，在干幾年，以後給她帶團隊，新開了公司就讓她去做總監。於是在老闆的誘惑下，同學還是留在了那裡，可是又兩年過去了，工資沒有加，新公司也沒有開，還幫著老闆帶了幾個新人，每天累死累活的。因此，朋友這次是鐵了心要死，老闆再怎麼說也沒有用了。

4、生活成本提高。做銷售的底薪太低了，我大學的室友現在就在做房地產銷售，她跟我們說她的底薪只有幾百塊錢一個月，工資主要靠提成。但是有一個很嚴重的問題，如果你這個月沒有談成多少單，靠那幾百塊錢的底薪怎麼生活呢？尤其是現在的生活水平這麼高，隨便去超市買點什麼東西一百塊錢就沒了。

銷售人員合影

其實原因還有很多，小編就不在這裡一一說明了，相信做過銷售這個行業的人心裡也清楚到底是什麼原因。不過講真心話，做銷售真的挺能鍛煉人的，不管是口才還是膽量方便來說，做過銷售的人一般比其他人要強。

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