執業藥師掛證還能掛多久？兩大日報這樣說
從2017年11月22日總局發文開始，短短一個月內各地共「曝光」執業藥師 135人！
不禁讓很多心存僥倖的執業藥師想要問：
什麼時候查到我們這裡？執業藥師掛證還能掛多久？
巧的是，《法制日報》和《南方日報》都於今日發文評述「掛證」，在一定程度上可能預示著未來的風向。
讓我們來看一看文章內容：
法制日報
「要讓執業藥師真正發揮作用，必然需要理順執業人員、藥店與監管之間的關係。當下，執業藥師出現人崗分離的普遍現象，與監管「管證不管人」的設計分不開。
既然藥店必備執業藥師是為了保證用藥安全，那麼執業藥師的職責就帶有一定的公共安全管理色彩，需要一定的獨立性。
應當在監管的範疇之內，讓執業藥師與藥店形成相互監督、相互制約的關係，而非單純的勞務關係。
因此，防止藥師掛證不妨嘗試派駐制度，即藥師向所屬的藥師管理機構申請執業，由機構成立藥師執業協會向藥店派駐，承擔用藥安全監督指導職責和藥品銷售勞動服務，藥店按標準向機構繳納費用，通過機構向藥師發放薪酬。如此三方協議能讓相關主體相互監督制約，進而防範藥師執業人崗分離。」
劃重點
派駐制度，你怎麼看？
這一制度能夠解決執業藥師掛證導致其他執業藥師難覓工作的惡循環，也能夠讓執業藥師就業更加輕鬆，聽起來是個不錯的辦法。
不過，派駐制度具體如何實行、執業藥師是否有權自行選擇從業藥店、發放薪酬如何制定、薪酬怎樣劃分高低等級，都還是需要商討的問題。
南方日報
「避免「人證分離」，就需要加強信息的互聯互通，把職業資格信息、人員註冊信息、企業資質管理信息等能公開的全部公開，特別是藉助於全國社保系統等，以身份證查人員，以單位查人員，從源頭避免「影子藥師」的產生。
此外，要加強懲戒力度，查處一批就曝光一批，列入黑名單，情節嚴重的要對當事人、當事企業、違規中介、主管部門進行全面追責。還要加強人才培養力度，解決供不應求的局面。」
劃重點
《南方日報》的觀點就比較「狠」了，執業藥師和工作單位的信息能公開的全部公開！一旦出了事，全部曝光！一旦事情嚴重，全面追責！
其實對於用藥安全問題，治理再狠都不為過。但是在手段上，各個地區也有著不同的看法。
有「狠」如《南方日報》這樣大力打擊曝光的，也有像山西省採取不直接曝光，而是先行通告，暗示「掛證」的執業藥師們還有一定悔改機會。
連根拔起還是循序漸進，你怎麼看？
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