在2018年的人工智慧領域，你將會聽到更多女性的聲音

AiTechYun

編輯：nanan

在這個領域實現性別平等還有很長的路要走，但是女性正在佔據愈加重要的位置。

讓我們明確一點：一年時間解決不了計算機科學中數十年來的性別歧視以及與性別歧視相關的所有問題。最近的多元化報告顯示，在谷歌和Facebook的工程師中，女性僅佔20%，而在Uber所佔的比例更低。但在2017年對女性工程師的待遇的消息出現之後，有一位Google工程師向同事發出一份警告，聲稱女性在生物方面不太擅長編程。實際上我們有理由相信，2018年的形勢正在好轉,特別是當涉及到AI的時候。

乍看之下，AI領域似乎是最不可能對女性表現友好的領域。近日，AI研究人員、機器學習會議女性聯合創始人Hanna Wallach在《快速公司》中寫道，在機器學習中，只有13.5%的人是女性。在「MeToo」運動中，AI研究人員還處理性騷擾指控，以及在一個重要的行業會議NIPS聚會上，有人抱怨說聽到不恰當的笑話。

但是，最近出現了三個新的AI政策和倡導組織，它們在業界的支持下，旨在改變AI設計和實施方式，其都是由女性領導的。

蘋果、Facebook和微軟等重量級人物組成的聯盟，剛剛聘請了Terah Lyons擔任執行董事。Terah Lyons曾是白宮科技政策辦公室(OSTP)的美國首席技術官的政策顧問，她是奧巴馬政府深入挖掘AI改變世界潛力的幕後推手。

AI夥伴關係的目標是「增進公眾對AI技術的理解，並制定關於該領域內挑戰和機遇的最佳實踐」。在世界上一些最大的科技公司的資助下，它將幫助制定政策，並在聯邦層面考慮AI。

與此同時，紐約大學的研究機構AI Now今年秋天由微軟研究院的首席研究員Kate Crawford和谷歌開放研究的創始人Meredith Whittaker。該研究機構的主要工作之一是確保AI演算法的工程師與使用AI演算法的人密切合作。例如，在醫療應用方面，他們想要確保醫生可作為研究的一部分。這類工作將幫助AI解決實際需要解決的問題，而不是計算機程序員認為需要解決的問題。

為了幫助提升獲得AI訓練的女性隊伍，AI4ALL是一家非營利組織，它將在斯坦福大學和加州大學伯克利分校的夏季課程上授課，為不同群體的高中學生教授AI。AI4ALL由計算機視覺專家Olga Russakovsky於2016年創立，且今年獲得梅琳達?蓋茨的資助，並準備將其擴大到4所大學，重點是教授女性、少數族裔和低收入學生。

Russakovsky在接受《麻省理工科技評論》的採訪時指出，AI4ALL並不是由女性獨自經營，其董事會還有50%的男性。

雖然如此，但畢竟非營利組織是一回事，更多的權力仍然集中在一些居住在舊金山地區的白人手中。

但是她在去年夏天看到的AI4ALL給了她希望。「我不知道它是否會在2018年發生大變化，但現在這種轉變已經開始了，」Russakovsky說。「改變將發生在下一批學生身上。」

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