看完《前任3》，你會和前任複合嗎？

文 Jun.君君

電影《前任三》的觀影現場很有意思，比如這樣：

（一位姑娘在電影散場後，獨自留在座位上哭的不能自已）

或者這樣：

（和現任觀影時偶遇前任，大打出手）

甚至還有看完電影立馬跟現任分手，和前任和好的:

據統計，與前任一起去觀看電影的佔比8%，其中複合率高達60%以上。

不得不承認，《前任3》在某方面來說真的做的很成功，成功迎合了大眾口味，讓大家不僅心甘情願地掏出了錢袋子，還真真實實地落下了走心的眼淚。

有人吐槽這些哭鬧的這些小年輕「太矯情」、「太幼稚」，不不不，並不是。《前任三》在某些劇情的刻畫上，的確是走了心、寫了實的。

電影里的有些場面：女主林佳收拾東西準備搬走時的糾結猶豫，刻意給對方留下的求和的台階，兩個人撐著面子誰也不願意主動求和……無一不讓熒幕前的男男女女們找到十足的代入感，引起他們的強烈共鳴。他們在那樣的熟悉又傷感的氛圍中，在情緒的指使下，小小放縱了一把，屬情理之中。

但問題是，大家看一看，哭一哭也還行，但要把電影里的那些枝枝節節當真，走心走得太深，似乎就有點兒麻煩。

1

他們真的會為你而改變嗎？

有位姑娘看完電影立馬給前任發了求複合信息。後來跟我聊起，她說最令她觸動的就是影片最後，男主孟雲的改變。

他從一個就差吃住都在公司的工作狂，變成了工作和家庭兼顧的大暖男，她忍不住會想：這樣的愛情多美，又多可惜，他為了她成功蛻變，卻是在兩個人告別之後。那我的前任呢？我們分開以後，他會不會也可能已經變得更貼近我想要的樣子了？那如果我們不重新在一起，豈不是在重演著電影里的傷感悲劇？

她想的很浪漫，講的很動情，可我聽著，卻總感覺哪裡邏輯不對。

我們可能多多少少都有那麼一兩位前任，在一起的的理由五花八門，但仔細追問一下分開的理由，似乎大致劃拉一下都可以歸為一個：我們很難和對方在某些方面形成絕對的共識，分歧和矛盾折磨的兩個人難以安生，所以我們選擇分開，以求保留個體的意志和習慣，等待下一個「適合自己的人」。

電影中男女主角，孟雲和林佳分手的原因也不過如此。看似導火索是一場他們「已經忘記了原因」的爭吵，可是實際梗在兩人中間的真正矛盾是：他以事業和成功為追求，她以陪伴和相處為追求，兩個人無法形成交集。

電影到最後給了我們一個比較理想主義的結局，孟雲改變了，因為失去了現任，讓他懂得了陪伴的重要性。

電影強調著愛情對人的改變，可是生活中，一個人真的可以為愛改變那麼多嗎？要我給答案的話，我答否。

生活里，不是每個人都最看重愛情，個性、家庭、成長環境等等，都是影響一個人的因素。有一個很有名的心理學理論，大概是：一個人在小時候的環境，不管他喜歡或者討厭，最終都會在他人生做抉擇的階段起影響作用，會讓他的選擇再次循環起以往的經歷，也就是說，很少有人會跳出這個循環。「改變」對於大多數人來說，多是局部，淺層面的罷了。

就比如，熱愛事業到甚至鼓動員工和妻子離婚的華為老總任正非，這一生都難能變成顧家的大暖男。一個本就嚮往成功的事業型男人，愛情的甜蜜和家庭的美滿並不能完全讓他滿足，事業上的成就才最大程度地決定著他的人生意義。

人與人本就不同，實現意義的方式不一樣，所選的行進方向也不一樣，有時哪怕再相愛的兩個人，也可能因此無法團圓。電影的這部分情節其實走的不錯，林佳最終選擇了王鑫，一個視家庭高於理想的暖男。那生活里，我們不就是要保持那股該有的聰明勁兒嗎？看清楚自己想要什麼，哪怕和前任的愛火暫時還未熄，也仍然清醒，畢竟目標不一致的兩個人，不管誰強迫誰去改變，或者誰為了誰去改變，都將是極其疼痛的事情。

如果改變本就真的很難，兩個人又難以合拍，那享受完愛情後，分開也就分開了，何必為了一時情緒衝動再強鏈回去呢?

2

她們真的會愛你嗎？

我不知道有多少男生在看完《前任三》後會暗暗立志要創業，努力個短短几年就能獲得成功，從此自己也會像電影里的孟雲一樣，氣質大方，帥氣有品位。住在北歐簡約風的高層公寓，周圍都是大美女，夜店酒吧KTV，只要想嗨隨便哪個晚上約一幫哥們就成了。

還有電影里那些類似「新鮮的姑娘，乾淨，沒用過」、「姑娘這東西，再不泡，她們就老了」的段子，說的人當笑話，聽的人也當笑話；女孩兒們似乎也越來越開放了，約出來一頓飯一瓶酒，之後的事情似乎就能水到渠成你情我願。

有些男孩們可能真信了，只要功成名就，生活可以很瀟洒。

可是微信里正巧有的那幾個創業者，朋友圈裡起的最早的是他們，睡的最晚的還是他們。今天談合作，明天跑融資，創業者們創業那些年跑出來的路，可能比之前上班的那十來年加起來都多。

朋友圈裡他們發的最多的，是西裝革履的幾個男人握手合照，外加一段兒感謝：「今天去拜訪了李總/劉總/張董…..收穫很大……日後還要多多關照，多多聯繫！」

或者偶爾也會發一張和兒子女兒的合照，再附上：「爸爸很抱歉不能常常陪你，但很自豪你又獲得了……寶貝為你驕傲！」

胸懷大志的創業者很多、勤勞的創業者更多，可是風口難控，機遇難尋，創業成功者，很少。

男孩們還信了，在這個時代必須具備點兒「總裁氣質」，還得備上暖男的潛質，否則難討得到姑娘。

他們把暖男的裝備時刻帶在身上：「你生氣了我就去你樓下首你一夜」、「我要當著所有人的面告訴你我愛你，讓所有人都作證」、「微博熱搜的文章告訴我，她生氣了我一定要先去哄她」……有時候帶著帶著，男孩們壓抑著自己的脾氣，漸漸忘記了自己真正喜歡的經營愛情的方式，當有那麼一天，突然意識到自己太累了，想改變，可是道理早已講不通，改變兩人的相處方式已經不可能，只能默默放棄。

甚至有時候還會走偏。畢竟「霸道總裁」的高顏值難求，高資產更難求，最多只能學得來霸道總裁的「霸道」。所有常有約著心怡的女孩去逛公園的男孩們，會很突然的給女孩來一個緊實的熊抱，上一段佔有性十足的表白，末了還加一句「你要是不答應我，我就不會放手。」

他們可能不知道，大大咧咧的聊著歧視女性、物化女性的玩笑話，一杯接一杯地把女孩灌醉，並不幽默，更不是什麼「浪子式的瀟洒」，到了還是會被人當成無恥之徒；他們可能更不知道，女孩並不會被他們的熊抱或者壁咚man到，反而可能會感覺受到了性侵犯。

所以，電影終究只是電影，段子也不一定是真生活。

這個時代，我們的信息來源很固定，微博微信、電視電影，大家常常討論著同一個事件，同一個話題，共享著那些點贊最高的神評論、神段子，我們笑點相似，思維統一，我們輕信「她們說」、「微博上說」、「熱搜上說」，唯獨忘了「實際我認為…」。

我們很容易站隊，很輕易地把段子帶入生活。可惜，生活的邏輯哪裡是一部電影，幾條段子就能理得清的，每個人和每件事，分別都擁有著不同的背景和特性，複雜、多變、難以預測。我們何不安安靜靜地看部電影當做日常消遣，至於心，稍微帶一點就行，不用走的太深。

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