加拿大不斷調漲最低時薪，中國留學生最受打擊

原標題:Ｗhy？加拿大不斷調漲最低時薪，中國留學生竟然最受打擊！

正在加拿大盛行的最低工資調漲。

然而，一份報告顯示，最低工資上漲卻對留學生（本地學生也是一樣）的傷害最大。

原因是，可能會大大延遲學生找到第一份工作的年齡。很多留學生因此無法找到合適的工作，而失去申請移民留在加拿大的機會。

目前安省的最低時薪已經在2018年1月1日，從11.60元漲至14元，明年至15元。學生工的時薪在2019年將從10.90元漲至14.10元。

與此同時，亞伯塔省已經定於在今年10月把最低時薪調漲至15元。壓力可能迫使卑詩省採取類似的舉措。魁北克省將在5月份進行最低時薪調漲，幅度遠超通脹率。

加拿大獨立企業聯合會上個月對安省成員進行的一項調查顯示，有半數受訪者表示，由於最低工資調漲，他們會＂減少或取消僱用年輕員工的計劃＂。

在調查中一名業主稱：＂明年我們不可能僱用同樣數量的學生，通常我們會僱用八個或更多。今年可能只考慮僱用兩個。＂另一名業主表示，他們也會減少學生工數量。

CFIB安省主管可維欣斯基（Julie Kwiecinski）承認，年輕工人將＂首當其衝＂。

他表示，屬下成員認為，如果付14.10元的時薪請學生工，並且花大量的時間和精力進行培訓，還不如以15元請有經驗的其他人。

他補充道，安省同時頒布的勞工法的其他變化，將增添僱主僱用年輕和兼職工人的監管負擔，並有可能促使僱主進一步僱用年長、經驗豐富的工人，而不是青少年和放學後打工的學生。

安省財務問責辦公室估計（Financial Accountability Office in Ontario），由於最低時薪調漲，該省將凈損失約5萬個工作職位，受影響的主要是青少年和青壯年。

加拿大央行近期的一份報告也做出了同樣的預測。由於各省的最低時薪調漲政策，到明年初全國就業人數將減少6萬人。

央行研究人員特別注意到，僱主將規避沒有經驗的工人，15至19歲的年輕工人受到的衝擊將最大。

對學生影響深遠

在上學期間從事入門級工作的任何一個人都學到了許多重要的經驗教訓。

如守時、時間管理、承諾和上司意味著什麼，這使他們終生受益。

想想加拿大鄉村女歌手穆蕾（Anne Murray）曾經在布雷頓角（Cape Breton）的夏季旅館做過女傭，時裝設計師米姆蘭（Joe Mimran）送過雜貨，戴爾電腦（Dell Computers）的創始人戴爾（Michael Dell）12歲時開始在一家中國餐館洗盤子。

與任何生活技能一樣，良好的工作習慣最好早早開始學習。

卑詩大學尚德（Sauder）商學院教授塞德爾（Marc-David Seidel）對《麥克林》雜誌表示，雖然每個人最終都會找到第一份工作，但一些本應該在15或16歲時學到的重要人生課程，現在可能被拖到了19或20歲，這意味著社會將為此付出巨大的代價。

這就好像學校決定把乘法算術延後至7年級才教授一樣。把成年時必需的技能延遲幾年獲取，可能會延緩整個社會和個人的進步。

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