HR怎能不了解的九型人格？（三）

不得不承認，內容太多啦，下周再來一次整理完...

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九型人格的性格特點

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活躍型/歡樂者

行為動機：活潑開朗，精力充沛，興趣廣泛，時常想辦法去滿足自己想要的，愛玩，貪新鮮而怕作承諾，渴望擁有更多，傾向逃避煩惱，痛苦和焦慮。

潛在恐懼：自己的時間和空間被人找有，受人制肘

潛在渴望：能開開心心，無拘無束地去尋樂趣

身心舒泰無憂無慮是傾向5號

身心受壓自我防衛是傾向1號

人生格言：我若不帶來歡樂就沒人愛我

代表人物：曾志偉

用一個字代表7#——【玩】

用一個動物代表7#——猴子

7#喜歡看書，特別喜歡新鮮的人事物。他們看事情往往都能看到最美好的那一面，所以特別討人喜歡。

7#對於感情來講，不希望保持長期穩定的感情，男生送給女生禮物一般都是比較容易腐爛的，消瞬即逝的這種禮物，比如鮮花、巧克力這種。他一定不會買可以保存很久的禮物，比如手機這些禮物。他很怕去保持一段很長久的關係。

7#的創造力也是在所有型號里最強的，他們不斷有新鮮的點子，狐朋狗友特別多，大家不斷碰撞，碰出新鮮的東西，

7#特別貪玩，不沾家，會比較不耐煩、衝動。有一點需要注意的是，比較容易上癮，比如說煙癮，酒癮，賭癮，還有打遊戲的癮。

有一些靠近5#的7#是比較能耐得住寂寞的，可以做一些比較枯燥的學術研究，比如我們大部分人說天天坐在椅子上寫學術論文，這種是比較煎熬的。對於7#來說的話，他跟大家的感受是一樣，但他一定會找一個理由出來說明這件事情好玩，這才是驅動他做完這件事的激勵因素。

如果你身邊有7#的朋友或家人的話，只要告訴他這件事情好玩，無論這件事情是不是真的好玩，他總能夠在一些枯燥、很煎熬、很難熬的事情中，看到好玩的一面，這就是7#跟其他人不一樣的地方。

8

領袖型/老闆型

行為動機：渴望在社會上與人群中有作為，並擔當領導者，他們個性衝動，權威自信，有正義感，自強不息，愛出風頭，喜歡替他人做主和發號施令，但怕被人發現自己弱小的一面，不屈服於人，不喜歡被人嘲笑和認低威。

潛在恐懼：被人支配和指揮

潛在渴望：自己當家作主

身心舒泰無憂無慮是傾向2號

身心受壓自我防衛是傾向5號

人生格言：我若沒有權利就沒有人會愛我

代表人物：毛澤東、成龍、梅艷芳

用一個字代表8#——【勇】

用一個動物代表8#——老虎

8#的權威性是不容置疑的，無論他是不是在領袖的位置上。

他們說一不二，大家都會公認他為大哥大、大姐大，非常保護弱小，只要你認了他做大哥大、大姐大。他就會出面去保護你。

如果你作為培訓師，你看到有人主動做到第一排，最能夠看到老師的這個位置，那很有可能是8#，他們的行為舉止都是非常霸氣呃，比如說兩手抱在胸前，眼睛炯炯有神的這種。

8#的控制欲特彆強，還有挑戰規範的感覺，明知山有虎偏向虎山行的這種任性的特點，如果作為員工在團隊中的話就可能不是很好。

如果他當了領導，下面管了一幫小弟小妹，這個時候發揮度就非常高了，如果他的團隊成員做錯了事情，他可能會把他的團隊成員臭罵一頓怎麼罵都可以，如果其他部門的人過來說他團隊成員的不是，那8#是會反擊過去，有點像老母雞保護自己小雞一樣。

8#是敢愛敢恨、比較霸氣，這非常有人格魅力的，8#的女生一般在感情路上都會找到比較好的人生伴侶。

9

和平型

行為動機：渴望人人能和平共處，怕引起衝突，怕得失別人，怕左右為難，他們不爭名逐利，性格溫順、與世無爭，愛好大自然，不好出位，寫意隨和，但往往給人一種懶洋洋，沒有個性，慢條斯理和滿不在乎的錯覺。

潛在恐懼：與人群疏離

潛在渴望：與人和平共存並接納他存在

身心舒泰無憂無慮是傾向3號

身心受壓自我防衛是傾向6號

人生格言：我若不和善就沒有人會愛我

代表人物：甘地

用一個字代表9#——【和】

用一個動物代表9#——海豚

9#是我們眼中的老好人，如果有人說要幹什麼，他們一定會說好的。能躺不會坐著，能坐不會站著，回到家變成沙發土豆的很多都是9#。

9#很怕事，很懶。如果你看到朋友或孩子家裡非常非常的亂，穿衣服比較鬆鬆垮垮，追求舒適度，不太求美觀度的，那可能是9#。和3#對比，3#是哪怕衣服穿上去多麼的不舒服，只要這件衣服是好看的，那3#會很樂意去穿這件衣服，9#是絕對不會的。

如果想要問9#意見，比如問他兩件衣服哪件更好看的時候，他可能會說兩件都挺好的，你喜歡就好；或者是到了一個餐廳點餐的時候，9#會說我都可以吃，你們點就好了。

9#這樣的做法可能真的是無所謂，因為他們並沒有太多的主見，覺得這樣也行，那樣也可以；另外一個原因是他非常希望能夠融入到主流的群體中，收到大家的接納和認可。

9#可能在他小的時候被比較強勢的同學欺負，在遭受到欺負的時候，9#不會第一時間去反抗，而更多的是妥協和忍讓，比如同學拿了他的筆或者是其他一些東西，他就默默地忍受了。但是9#的內心是會非常憤怒的，他會有自尊，當你做了欺負她的事情，一次兩次OK，他可以忍，但是他是忍到他的潛意識裡面，當他忍到一定的時候，這個火山很容易爆發。像這種瘋狂的事情，其他型號還不一定能做的出來，如果身邊有9#這種好好先生這種，一定要善待他們。否則這個火山爆發起來是一發不可收拾，不可想像。

4

對九型人格的誤區

「

情侶想完全了解對方並不是容易的事情。8#和9#如果是情侶的話，8#是喜歡不打不相識，他們覺得有一些正面的衝突才能展現出的真情實感；9#是吃軟不吃硬，對直接的很強硬的命令視而不見的這種。所以如果這兩個人是情侶的話，會有不一樣的相處方式。

哪些性格類型適合某一些方面職業不是完全絕對的。比如你僱傭4#，他是非常有藝術的氣質，但是他對繪畫絲毫沒有鑒賞能力的話，僱傭他到畫廊里去也是沒有意義的，因為他沒有辦法勝任這工作。假設5號是一個非常優秀的決策者，3號是一個出色的銷售人員，8號最擅長讓企業起死回生，如果我們因為這樣去組一個團隊來管理公司，那麼這個也很難是一個理想的團隊，因為在現實生活中，人性是非常複雜的、多樣的，如果光靠九型人格去組合的話是不夠的。

九型人格是動態的模式，這個模式大家會看到有很多線交織組成的。文中有提到相鄰的性格是什麼，身心舒泰的時候偏向什麼，在身心壓力的會偏向哪個性格，所以在不同的情境之下每一個性格的人他很有可能是平偏向於另一個性格的人，這就要跟情境而定。

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