想在職場上贏徹底，就在這6件事上下功夫，扯別的沒用！

每個人都希望獲得大家的信任，卻在做事上做一些讓大家不信任自己的事情，自己的期望往往最後落了空，所以要想讓大家信你，就在下面的這六件事上下功夫，扯別的沒用。

【1】培養了解別人的習慣——了解別人是一種態度，而不是一種能力，只有你關心別人，別人才會關心你，認真去了解別人，記住別人的情況，是我們關心別人最好的證明。別人為什麼哭？為什麼笑？為什麼今天的情緒很不好？為什麼我們比較喜歡這個人，討厭那個人，很多因素影響著別人的看法和觀點，比如，感情，態度，經歷，習慣以及生活中發生過的小插曲，而這也正是我們了解別人的根據，不管別人怎麼想，怎麼做，一定是有原因的，說到這兒，大家應該知道為什麼要培養了解別人的習慣了吧。

【2】把注意力由自己身上轉移到別人身上——在職場上也想建立比較良好的人際關係，一定要把自己的注意力從自己身上轉移到別人身上，與別人交往的時候先想到自己，到什麼時候可能也不會喜歡你，就無法建立一種信任的關係。如果你把注意力集中到別人的身上，這樣就為自己建立良好的人際關係增加了很大的可能性，什麼時候把注意力完全從自己身上移開了，為啥出去吃飯呢？他們的良好人際關係很快就建立起來了。

【3】接受別人本來的樣子——不管出現什麼情況，都不要勉強別人扮演我們心目當中完美的角色，有包容心就是多看到別人的優點，少看別人的缺點，對別人的評價，正面多於負面，鼓勵多於指責，世界上最寬闊的是海洋，比海洋寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷，不要試圖讓別人變成自己的樣子。人和人之間之所以彼此需要，是因為人與人之間有差異，所以和別人交往必須顧及別人的情緒，有時候講感情比較理性更有用。

【4】不要老想著占別人的便宜——人們最討厭看到的事情就是有人企圖為了自己的利益而占別人的便宜，靠損害別人利益，使自己得利，貌似是一種成功，但從長遠來看，是害人又害己的事情，一個人要想占別人的便宜，他未來的機會就會越來越少，一點點便宜都要佔別人的，別人哪裡敢相信你呢。

【5】不要強求別人和自己交換個人的隱私——很多人注意隱私權，不喜歡讓別人知道自己個人的私事，哪怕是要好的朋友，所以千萬不要輕易侵入對方的私人領地，如果過多的強求別人和自己交換各自的隱私，就會引起別人的反感。覺得你這個人目的不純粹。同時對於自己的隱私也要好好的把握，別人不一定有興趣聽你所謂的隱私，對於有修養的人來講，聽了你的隱私，會有一種精神上的負擔，比如哪一天有人出賣了你，他可能成為懷疑的對象。

【6】不要把自己的喜好帶入職場——不要試圖把自己喜歡的或者是討厭的習慣帶入到你的工作當中，因為每個人都有個性，都有自己的喜好，也許你的衣著打扮和言談舉止不是我們所喜歡的，甚至讓別人討厭，我可以保持沉默，不要妄加評論，更不能以此為界，劃分同類和異類，要是為此而煩惱他們，那我們會樹立很多敵人，在辦公室的處境就大為不妙了，我們最好能多一點包容，贏得別人的尊重。

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