彭博：BAT崛起創新潛力大 矽谷中國人才正在掀起回國潮
多年前，在美國工作是許多中國留學生夢寐以求的事情。但是如今，在中國創新能力越來越強，風投資本充裕，就業機會眾多的情況下，許多人開始回國創業，加盟百度、阿里巴巴、騰訊(BAT)等本土科技巨頭或者成長迅速的創業公司。對於海歸們來說，在中國工作不但能夠拿到豐厚的薪酬，還有家的感覺。
以下是文章摘要：
幾年前，王翌還生活在「美國夢」里。他畢業於普林斯頓大學，在谷歌找到了一份工作，並在矽谷買下了一座寬敞的公寓。
但是，2011年的一天，他把妻子拉到餐桌旁坐下，然後告訴她自己想回國。他厭倦了在谷歌擔任產品經理的工作，感受到了在祖國創業的吸引力。不過，想要說服他的妻子放棄溫暖的加州，到霧霾瀰漫的上海居住，並不是一件容易事，
英語流利說創始人王翌
「我們當時剛剛發現她懷孕了，」今年37歲的王翌表示，「在作出決定前，我們度過了幾周心神不寧的日子。但是最終，她想通了。」
王翌的賭博取得了回報：他的英語教學應用——英語流利說——在去年7月份融資1億美元，從而成為了越來越多矽谷人才成功回國創業中的一員，他們因為憧憬更美好的未來而回國。他的決定代表了一股前所未有的趨勢，令Facebook、谷歌等矽谷巨頭感到不安。
中國創新潛力大、風投資金充裕
在美國接受教育的中國人才，正成為推動中國公司全球擴張，中國主導人工智慧(AI)、機器學習等下一代技術的中堅力量。以前，海外的中國大學畢業生夢寐以求的是一份體面的外企工作和外國國籍。而現在，許多人被國內的就業機會所吸引。中國有充裕的風險投資，政府會為尖端技術研究提供財政獎勵。
「越來越多的人才正在回到中國，因為中國在創新領域確實已經起勢，」獵頭公司史賓沙的獵頭祁瑞峰表示，「這只是個開始。」
中國人把在海外工作或留學然後回國的人稱之為「海歸」(海龜，諧音)。雖然過去在美國科技巨頭工作會獲得近乎無與倫比的地位，但是現在的本土公司——從騰訊控股公司等巨頭到今日頭條等後起之秀——也令人嚮往。百度甚至說服了微軟公司前高管陸奇加盟公司，領導AI業務。陸奇也成為了近幾年最受矚目的海歸之一。
陸奇加盟百度
阿里巴巴集團在美國的上市是一個催化劑。阿里在2014年完成了全球最大的首次公開招股(IPO)交易，讓外界了解了中國公司的規模和創新能力。現在，阿里和騰訊位居全球市值最高的前10大公司行列，與亞馬遜公司、Facebook並駕齊驅。
在風險投資方面，中國能夠比肩美國。在全球估值最高的5家創業公司中，3家在北京，而不是加州。而且，美國特朗普政府還在不斷制定限制移民的政策，令外國學生和員工感到失望。
BAT引領科技行業崛起
根據中國與全球化智庫和智聯招聘網站在去年對1821人的調查，科技已經取代金融成為最吸引海歸的行業，選擇科技行業的海歸佔比為15.5%，高於在2015年上一次調查時的10%。調查顯示，2016年，從海外回歸中國的畢業生數量——主要是美國——躥升至432,500人，較2013年增長22%。
中國留學生正在加速回國
並不是所有中國人都選擇放棄矽谷。根據職業社交網站領英在2017年發布的報告，在美國逾85萬AI工程師中，7.9%是中國人，這其中包括了許多與內地關係不密切或者無意在內地工作的華裔。不過，雖然華裔在美國人口中的佔比不到1.6%，但是美國的華裔AI工程師依舊多於中國。
對於矽谷的華人科技人才來說，離開庫比蒂諾或山景城到北京工作並不是一件容易接受的事情。但是，科技拿出了三大法寶來吸引人才：增長更快的薪酬、機會以及家的感覺。
阿里巴巴
中國互聯網行業正享受泡沫時代，提供的薪酬有時都超過了美國同行。據稱，一家創業公司為了招募AI工程師，拿出了四年內現金加股票最高達3000萬美元的待遇。
對於不願放棄美國舒適生活的工程師，中國公司正主動擁抱他們。阿里、騰訊、滴滴出行、百度等公司已經在矽谷建立或擴建實驗室。
不過，中國的就業機會更多。雖然中國工程師已在矽谷佔有一席之地，但是晉陞的機會不大，這種現象就是所謂的「竹子天花板」(指一種無形的升職障礙)。
「越來越多已經在矽谷工作了相當長時間的中國工程師最終發現，加入一家成長迅速的中國公司是一個更為明智的職場選擇，」紀源資本管理合伙人童士豪表示，「不論是在谷歌、領英、Uber還是AirBnB，都有中國工程師正在考慮是留守，還是回歸。」
另外，對於一些矽谷人才來說，他們對於中國可提供的龐大數據更感興趣。現代計算的發展受到了海量數據處理的推動。
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