2018年如何在八小時內做好人脈建設？

來源：機關說話之道

我23歲大學畢業，剛參加工作時，單位不論什麼事都是搶著干：晚上沒人願意值班，我一值就是一個星期；8點半上班，我每天提前40分鐘到，打水掃地、擦桌子抹板凳；加班寫材料，一干一整夜，毫無怨言……

因為年輕，覺得這一切是理所當然，年輕就應該靠自己的努力來表現自己、提升自我，用時間來沖抵經驗的不足。

隨著年齡的增長，特別是35歲後，越來越覺得精力和時間不夠用，特別是有了孩子後，時間已經不完全屬於自己了。如果此時還靠拼時間、拼精力，來獲得領導和同事的認同，確實是得不償失。

怎麼辦？在保證自己精力和時間投入的前提下，如何通過培育人脈、擴展關係來提高工作效率或創造更大的工作價值，成為當務之急。

談到人脈關係的培養，好多人說，應該多參與各類活動，結識不同的人。這話沒錯，但前提是得有時間和精力。個人感覺，在單位外結識人脈，對自己的工作會有一定幫助，但成本較高，且效果不一定好。

培育人脈最直接、最有效的方法，是與單位內的同事搞好關係，把身邊人都變成同盟軍，這樣做對自己的工作幫助最大，成本也相對較低。

我們完全可以在8小時工作時間內，與同事處好關係，把他們變成同盟軍。如何做呢？首先需要來分析同事們的需求：

1、同事需要回饋（現實是：同事給你發一封郵件，問你一件事，你卻忘了給對方回饋）

2、同事需要關注（現實是：同事穿了一件新衣服或是換了新髮型，你卻無動於衷、毫無表示）

3、同事需要關心（現實是：同事工作鬱悶時無人問津，被領導訓斥，大家都躲得遠遠的，甚至是幸災樂禍）

4、同事需要支持（現實是：同事牽頭寫一份綜合性報告，涉及多個部門，但除了當事人著急外，其它人往往事不關已、高高掛起）

這些問題，如果同事們在工作中遇到了，你會怎麼辦？我相信，此時你若能及時站出來，同事絕對會牢記在心。能幫助別人的人最終也能得到別人的幫助。其實，工作中的8小時與同事搞好關係，培育自己的人脈，方法很簡單，只要你按照下面的行為去做，肯定會有效果。

1、及時回復別人的郵件，哪怕僅僅是「收到、了解、謝謝、遵照執行」這些簡單的話語。

2、時常讚美同事的表現，哪怕只是一件看起來很不錯的衣服。

3、及時分享自己的觀點，俗話說，你有一個蘋果，我有一個蘋果，相互交換後一人還是一個蘋果；你有一個觀點，我有一個觀點，彼此分享後每個人都有兩個觀點，無形的東西越分越多。

4、別人需要幫助時，不要視而不見，哪怕你幫不了什麼，但你完全可以走上前去，安慰一下，問一問怎麼了，不要吝嗇你的關心。

試著做做看吧！8小時內建立起自己的人脈，付出絕對會有回報。

原文標題：2018年如何在八小時內做好人脈建設？

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