新一季H-1B申請即將開始，你準備好了嗎？
距離2018年3月底越來越近，新一季的H-1B申請季——2019財年需要抽籤的H-1B（Cap subject）申請時節即將到來。
想必大家對於2017年抽籤的殘酷已有所耳聞，僅11月一個月，H-1B的被拒率已經高到17.6%，是2016年同一時期的一倍多。
2018年，H-1B工作簽證的審核可能更加嚴格。最近，美國國土安全部DHS公布了該部門2018年的各項工作計劃，其中，就包括完成H-1B改革這件大事。
一方面，抽籤類H-1B或許需要在申請前進行「提前登記」，只有提前得到名額的公司才能為員工提交H-1B申請。這是為了事先了解外籍員工的薪資及技能水平。另一方面，現行的H-1B名額分配製度也可能被更改。DHS計劃實行名額分配的優先順序制度，也就是說，技術含量高，工資水平高的外籍員工將被優先分配H-1B工作簽證。此外，H-1B的「專業職位」及工資要求也將面臨重新定義。
重重壓力，種種變數下，想要在新一年申請H-1B的小夥伴們是不是覺得如臨大敵？
快快對著下面的問題及答案自查一下，看看即將申請2018年工作簽證的你，真的準備好了嗎？
Q&A
你知道遞交H-1B申請都需要哪些步驟嗎？
獲得僱主（申請人）所提供的工作機會；
獲知現行工資標準；
遞交Labor Condition Application (LCA)申請，並獲得美國勞工部的批准；
填寫移民局H-1B表格；
拿到僱主出具的申請書；
將已經簽好字的全部申請材料遞交至移民局。
你知道遞交H-1B需要準備哪些材料嗎？
護照(首頁及所有赴美簽證頁)複印件;
I-20複印件;
EAD卡複印件;
SSN複印件;
學位證複印件;
成績單複印件;
簡歷;
I-94美國出入境紀錄
你了解H-1B的審理時間嗎？
一般情況下，H-1B的審批時間為3-5個月，四月申請的小夥伴會陸續在5月底到8月之間收到移民局的審理結果。如果被要求補件RFE，可能會到9月甚至10月才拿到審理結果。
你知道自己公司的H-1B申請數據嗎？
在申請前，建議你了解下所在公司往年的申請經驗及數據。例如，有沒有申請H-1B的經驗？與你相同／相似的職位有多少人抽中了工作簽證？公司其他H-1B員工的崗位薪酬大概是多少？
你和公司對於現行工資標準是否達成了共識？
按照規定，H-1B員工的薪資需要達到現行工資標準。
如果你的僱主不願意給你符合現行工資標準的工資，教你五種應對方法：
請專業律師與僱主溝通：提出相關法律依據，建議僱主上調工資；
申請part-time H-1B：工作時長低於35小時/周，就可以算作是part-time, 從而使得hourly wage滿足要求；
調整職位名稱：使用相似職位的其他job title申請，使得工資達標；
調換工作地點：調遣到工資水平比較低的地區分公司，使得工資達標；
提交其他工資標準調查資料：向State Workforce Agency (SWA) 提供其他工資數據調查結果。
你的公司做好為你遞交LCA的準備了嗎？
公司在為你提交H-1B申請之前，必須單獨向勞工部遞交LCA申請。LCA的審理時間一般為7天，所以，上半年申請的僱主最晚應在3月中旬向勞工部申請LCA。
很多沒為外籍員工申請過H-1B的公司怕是連LCA都沒說過，同學們一定要自己上點心。申請LCA時，公司需要你的工資、僱傭時長、full-time/part-time情況、工作地點等材料。
你的專業和職位相關嗎？
不要忘記，移民局對於你的教育背景、學科專業與你所做工作的匹配度可是有要求的哦。申請前，務必確認職位描述和具體職責與自己的專業領域相關。
更加值得注意的是，從2017年的H-1B審核趨勢來看，公民及移民服務局發出補件通知（RFE）的比例比往年高了很多。被要求提供補充材料、說明為何要給外國人申請工作簽證的僱主數量大大增加，上萬留美學生都陷入了H-1B補充材料的痛苦之中。
看到這些消息，準備2018年申請H-1B的同學是不是更心焦了？
以下總結了幾種常見的補件原因及相應的對策，大家可以提前了解一些H-1B RFE的相關事項，希望能夠在一定程度上緩解你們的困惑和擔憂。
補件原因一
移民局對於你申請H-1B的職位是否屬於專業職位存疑。
解決方法
證明你的職位屬於專業職位。
勝任此職位至少需要有相關專業的本科學歷；
職位所屬領域中相同／相似的其他公司要求此職位的員工至少持有相關專業的本科學位；
這個職位的具體職責複雜且特殊（例如對於語言能力和專業性技能的要求），需要在相關行業掌握本科及以上學位的員工擔任。
補件原因二
職責與薪酬不符。美國移民局認為，「一級工資」 標準僅適用基礎、初級的工作內容。「一級工資」職位並不要求本科及以上學位，也沒有資格申請工作簽證。被要求補件的僱主／員工，一般因為其申請時所敘述的職責比較複雜，與Labor Condition Application （LCA）中提交的「一級工資」不相符。
解決方法
在準備材料及描述工作指責的時候，盡量去闡釋，「一級工資」並非與職位簡單直接畫等號。
補件原因三
移民局認為公司和你之間並非真正的僱傭關係。例如，你的工作地點不在公司，而是在其他地方。
解決方法
了解什麼是真正的僱傭關係，即，公司能夠直接接觸到你，且能及時了解到你的工作成果。你可以提供註明你的工作地點不在本公司的勞動合同、公司對你工作時間的監管系統／方法或是公司對你工作成果進行評價或評估的方式等材料證明你們之間存在確實的僱傭關係。
補件原因四
移民局認為你的學位專業課程過於寬泛，不符合所做職業的專業性要求。
解決方法
在申請材料中，強調自己所學的專業課程與職位要求之間較強的關聯性，同時，表明自己已完成了公司內部專業技能的培訓。
最後的最後，希望所有想要在2018年申請工作簽證的小夥伴們都手氣棒棒，心想事成！
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