沒有工作？沒關係，新的Express Entry 系統數據披露給你

最新 01-13

移民局數據調查表明，EE系統在2017年前半年，有90%的候選人沒有工作崗位！！！根據移民局放出的最新的數據表明Express Entry系統成為沒有工作的申請人最為受益的打分系統。

根據加拿大移民局數據顯示，在2017年上半年，有90%的EE候選人在沒有工作崗位的情況下拿到移民局邀請（ITA），人數較2016年的11月的62%有大幅度提升，這主要得益於移民局2017年中期的大幅度降分。

數據表明，EE系統的重大轉變旨在於讓更多的人力資本因素分數更高的候選人拿到ITA，這些候選人主要集中於EE中的聯邦技術移民類別。

人力資本因素包括：年齡，英文和法文水平，教育背景和工作經驗。這些分數總和在一起成為打分系統的核心要素，總和最高為600分。

EE系統中對於工作信邀請這一項從原來的600分額外加分，降低到了50分到200分。

與此同時，EE系統中增加了一些額外的加分項目，其中包括：加拿大學習經驗，擴大了符合要求的工作種類，以及在拿到ITA之後，候選人材料的準備時間；藍妹子認為，這一系列改革使得聯邦快速通道系統更加的人性化和合理化，一方面使得本地人才更多的可以留在加拿大，另一方面使得更多崗位的人才得到全面的發展，避免造成移民熱導致的行業季度短缺和行業極度膨脹這樣的現象。

下面藍妹子就整理和總結一下加拿大移民局對比在改革快速通道審核時間6個月之前的11個半月裡面的一些列變化，從2016年11月19日至2017年5月31日：

· 在沒有工作邀請的情況下，被移民局邀請申請永居權的候選人佔比從62%上升到了90%

· 在候選人中，由加拿大教育背景的候選人從佔比30%上升到了40%

· EE中聯邦技術移民通道申請的候選人佔比從原來的25%上升到了48%

· 對於改革後的EE，對於有資格參選的候選人人口基數明顯增加

· 對於工作崗位的候選人的邀請取件明顯增加

· 對於EE的各項改革，更加縮小了性別差異在被邀請人中的比重

佔比數據：收到移民局永居權邀請的候選人中，有工作邀請和沒有工作邀請，以及有加拿大學習經驗以及沒有加拿大學習經驗

根據移民局統計，45%的被邀請人的核心分數低於400分，較在CRS打分系統頒布之前降低了11%。在2017年的頭五個月，平均邀請核心分數為417分。

自2016年後，隨著加拿大工作邀請函變得佔比越來越少，一些其他因素則成為了提高申請人分數的主要途徑，其中最為主要的還是省提名，依舊可以額外增加申請人600分加分。研究表明，在2017年頭半年，有3,722個EE申請人具有省提名加分項。

擴大可選職位

對於職業類別方面的加分和選擇，加拿大移民局對於EE新系統也有重大改革，此外這一變革也影響著加拿大的勞工市場的進程。比如，在改革之前，工業，電子業，建築工程行業以NOC.72開頭的技工類別在十大排行中名列第四位，主要源於600分的工作邀請函加分，但是在改革之後，這些技工類的工作職位在2017年6月份下降至第十四位。