從一張培訓簽到表說起

職場充電站

工作後，你悟出了什麼道理

從校園到職場，是人生從零開始的過程，學生時代的成績競爭，變成了另一種無形的競爭，不同的差距在很短時間內快速顯現，善於思考和學習的人進步很快。

我剛進一家民企的時候，公司有位剛大學畢業的新員工小A，上班期間有很多類似複印資料、會議簽到和端茶倒水等雜事。有一天我參加公司內部的一場培訓，小A在會議室門口負責簽到，我在培訓簽到表上籤了自己的名字之後，掃了一下表格的內容，下意識地問了一句表格是誰做的，小A說不知道，不過她反問了一句，表格有什麼問題嗎？

我笑了笑，跟她說，等培訓結束，我做一張表發給你，你仔細對比一下，看看有什麼不同。然後我就用兩分鐘的時間重新做了一張表，發給小A，並且對她說：

1、身在職場，面對全新的公司和崗位，一定要好學、肯學，多觀察、多思考。很多看似不起眼的事情，只要你仔細觀察，都能發現很多問題，養成這樣的習慣有助於你快速提升自己的綜合素養和技能。你之前問我培訓簽到表有什麼問題，說明你還是願意學習的，只是你的視野還沒打開，所以很多東西認知有限。

2、我做的表格排版更整齊美觀，上下左右留白更加合理，行間距也擴大了，這樣大家用手寫字的時候不會覺得空間太小。這些是不要專業技能的，但凡用點心就能看出來。在保證排版合理的前提下盡量在一頁紙內多打幾行，可以多簽一些名字，節省紙張。

3、表格抬頭設計更規範。所有辦公文檔都是需要展示或存檔的，每個細節都要講究，很多大公司都有嚴格的VI體系，因為企業形象體現於每個細節，企業LOGO字體顏色、橫排豎排都必須統一規範。

4、增加了企業宣傳語，頁眉的左端是企業名稱，右邊是企業口號，你如果留心就會發現很多公司的表格都是這樣的。企業文化的建設、企業口號的傳播是潛移默化、耳濡目染的。也許這些細節沒人會看，但是我們可以做給自己看。

雖然只是一張小小的簽到表，或許有人覺得我是小題大做，但我信奉《三國志·蜀書·先主傳》的一句話：「勿以惡小而為之，勿以善小而不為。」我沒有批評她的意思，更談不上什麼指導，僅僅是同事之間的溝通和閑聊，希望自己的一些觀點能夠幫助到她。我也是從職場新人過來的，也走了很多彎路，經歷了很多挫折，如果自己的經驗能夠幫助到別人，對我來說是一件很開心的事。

最真實的職場感悟

由於缺乏一個對自己綜合全面的評估，很多畢業生反映進入企業後感到力不從心。「工作太累了，總是加班」「領導同事都針對我」「別的同學掙得比我多」……頻繁聽到剛步入職場的寶寶們發出諸如此類的「小情緒」。

大多數人缺乏對自己的認知和剖析，好高騖遠、眼高手低和缺乏主見的人數不勝數。在大城市、大企業，整體的學習意識和工作效率更好，能帶動大家集體前行。而小城市、小企業的員工，往往因為缺乏這樣的大環境，加上自身學習意識差、自我約束能力弱，成長非常緩慢，用不了幾年，我們就能明顯地看出差別。這種差別，歸根結底不是環境造成的，是自身的覺悟問題。好的大學裡也有差生，差的大學裡也有尖子，願意努力的人總能讓自己散發光芒，不願意努力的人就只剩下抱怨和迷茫。

個人總結了幾條理念，我覺得適用於所有職場中人：

1、努力也是一種能力。

誰都想幹事少錢多離家近的工作，誰都想拿高工資，誰都想成為領導或專家，但是內心擁有渴望是一回事，能夠把渴望變成驅動力，產生行為結果又是另一回事。很多人想折騰點事，可是最後什麼也幹不成。能夠自我約束、能夠高效學習、能夠拓展人脈、能夠改變自己的缺點，是長期努力的結果，一飛衝天的概率畢竟砸不到你我的頭上。

2、主動意識是成長的基礎。

不管在什麼行業、什麼公司、什麼部門，要想讓自己快速成長，都必須高標準、嚴要求地對待自我，要主動去思考和學習，不要覺得公司有誰該義務教你，學校里的老師應該全心全意教育你，但是企業付出薪酬請你來，是讓你解決問題的，不是來繼續指導你幫助你成才的。凡事樹立主動意識，可以讓你更快地認清自己，同時獲得成長。

3、不要奢求公平。

很多人習慣性抱怨，看到別人早早下班，自己經常加班，心裡不爽；看到領導喜歡某人，不喜歡自己，心裡又不爽；看到明明做的一樣，別人被表揚，而自己卻無人問津，心裡更不爽。總覺得制度不合理、領導不公平、上帝不開眼，可你必須弄清楚，你期待的公平究竟是什麼樣的？是按照你的邏輯和標準來設立的，還是絕對的一碗水端平的那種。世界上哪來那麼多公平呢？十個指頭有長短，與其花時間去抱怨，不如靜下心來讀讀書。

4、不要關注辦公室政治。

雖然這是一個避不開的話題，但正是因為如此，我們才應該雲淡風輕。不要去跟傻瓜爭辯，否則別人分不清楚誰是傻瓜。不要去跟瘋子吵架，否則兩個人都是瘋子。當你覺得有人總在背後挑撥離間，給你穿小鞋，最好的方式就是當個屁一樣釋放掉。所有的重心都應該放在工作上，畢竟真善美的人還是大多數。如果你所在的公司真的一塌糊塗，領導的人品就有問題，那你肯定沒必要呆下去。

5、欺騙比犯錯嚴重。

社會主義核心價值觀「富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善」是公民個人層面的價值準則，誠信是做人的基石，無論生活還是工作都必須做到誠懇待人。你工作中難免犯錯，這是可以被原諒的，但你永遠不要選擇隱瞞或欺騙。如果工作遇到問題，嘗試跟領導溝通，很多時候領導都會幫你點出問題的所在。不管什麼原因，都不允許欺騙，這是絕對的底線。

市面上有很多職場勵志類的書籍，我們從中可以獲得很多借鑒。每個人的成長都是獨特的，工作是我們人生中相當重要的一部分，我們只有不斷成長，才能把工作變成一種樂趣，而不僅僅是謀生的工具。

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作者丨瀟然

關注TMT，精通PPT

專心於改善，專註於明天

——學習的力量——

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