金牛座和獅子座的區別 他們是選擇伯樂還是情面

金牛座大部分人屬於伯樂，他們能夠選拔出真正的人才。在挑人的時候，相對於傳統的面試方法，他們更傾向於行為性的面試方法。

他們會利用關鍵勝任特質，清晰地界定自己需要哪些人才，然後再通過情景，目標，行為，結果這四個要素靠著面試者的能力，其實金牛座對工作非常負責，他們在挑人的時候一定會先提高自己的專業知識和素質，不會只是輕易的就上陣。

而獅子座在選人的時候就有點任人唯親的感覺，他們更喜歡去選擇一些自己熟悉的人為自己做事，甚至會把自己的親戚朋友都拉入自己的公司，建立一個比較強大的人際網。

為以後自己能夠統領公司做足了準備，但是他們不知道這樣依靠親戚之間的情分找到的工作。而忽略了對他們能力的考察，將很容易找一些只會拿工資不會幹活的人。這樣公司會有很大的損失。

所以相對來說金牛的人可能會比較注重於公平。獅子座則更注重於人情。兩個星座對對方的行為都不會理解，甚至會因為選人的事而大吵一架。所以在一個面試的場合，不能讓這兩個星座同時出現，否則他們在應聘者面前會給他們帶來一個不好的形象。

小編認為獅子座的人不適合去當一個面試官，因為他們比較感性，會利用自己的一些情感而決定選誰，很容易忽略了一些優秀的人才。金牛則大公無私，即使應聘者是自己的親人，也會按照公司的程序進行一定的流程。

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