聽說，他們都是這樣找到工作的？
四大、投行、諮詢……這都是金融的學生們夢寐以求的工作行業
有很多同學都私信主頁君
「是不是可以分享一些牛人經驗？」
「是不是可以給我們撒點雞湯？」
「是不是可以回答我一些瑣碎的問題？」
…………
主頁君無不一一回復
Q：畢業難嗎？
A：不難，大多數中國學生都能以很高的成績畢業。但是中國學生最大的問題可能是只會學習而在工作中無法積極。
Q：大學排名重要嗎？
A：這要看你看重什麼，在選擇學校的時候，有些人只看排名，而有些人會看專業、地理位置、就業情況。其實不僅是排名，專業和地理位置都存在很大的優勢，很多頂尖機構每年都會直接進入校園招生。
以下
插播兩則
來自主頁君的學生的小故事
1
我和四大的面試已經切磋好些年了，從summer leadership conference到最近的實習申請，因為之前一直失敗，所以這次來找了主頁君，通過學習，我覺得自己的面試技巧有所提升，所以想分享自己的經驗給更多的同學加以參考。
四大的面試問題，大部分是Behavior，非常有框架.，一般都喜歡問「Tell me a time when you XXX 」(XXX裡面可以放上非常多的東西，比如when you work in a team, when you demonstrate leadership, when you prioritize tasks)。個人覺得這種面試，事前準備是最重要的，大約準備5-6個故事就足夠了，很多故事能用在多種問題上。
舉個例子：你可以說你之前在一個組裡工作，有個組員遇到困難，你去幫助了她。這個小故事可以用來回答「teamwork」 、「leadership」、「When facing difficulties」等問題。當然要稍微變通些，比如把最後總結改改，讓面試官感覺你確實在回答他/她的問題，而不是在生搬硬套。
雖然說需要變通，但是故事的大體是可以照搬的。我的建議是可以把故事寫下來，沒事就去讀一下，看看怎麼改改能更準確、更簡潔地表達意思。一般一個好故事是需要反覆修改的，寫出來比較方便，時間長了也不會遺漏。
另外，面試的時候一定要讓自己興奮起來，說故事要帶激情，語調上盡量帶點重音和停頓，並不是說的越快就越好。
最後，四大經常會問到這個一個問題：如果你的Partner, Manager, Senior都要你做事，但是你做不過來了，你怎麼辦？
很多同學會說熬夜拚命工作都做完，或者是先做完partner吩咐的，再做manager的，最後完成senior的。但這些其實都不是最好的答案。用第一種答案回答，會讓人覺得你很快會累死自己，很快會受不了壓力會跳槽的。第二種答案的引申含義就是要先討好領導，美國這邊並不欣賞這種做事方式。
因此，最好的回答應該是跟所有的同事都交代清楚你手上現有的任務，忙不過來的時候就實話實說，大部分情況別人根本不知道你已經有很多任務了，讓別人知道你在幹些什麼，好過你一個人把所有的壓力都搬到自己身上。這不僅僅是個面試問題，也是將來職場中的一個重大問題。
2
投行的面試跟四大的非常不一樣，那種Behavior的典型句式「Tell me a time when you XXX」很少出現。不過也不絕對，極少時候會被問到teamwork（有些投行比較看重teamwork）。
和四大一樣的地方是，投行的面試也是格式化的，90%情況下第一個問題都是 「tell me about yourself」/「walk me through your resume」/「tell me why you like to do IB」等等……這些問題都可以用一個答案來回答，那就是你的開場白story。
千萬不要小看了這個開場白story，這個可能是整個投行面試中最重要的問題了。一般來說，面試從你的story就決定是否要你了，之後的那些問題基本上是驗證這個決定。如果你的故事非常有邏輯和出彩，那麼後面的問題只要不答錯太基本的問題，基本就算過了。
Story之後的問題主要分Fit（經歷性問題）和Technical（技術性問題）。Technical相對好準備，大家多去看點Guide，買點書來讀。建議不要離面試還有1-2天了，才花個6-7個小時使勁地背那些guide。面試的時候有可能會出現一模一樣的問題，現在面試官也很精明，他/她可能會隨意的修改一下問題，是否死記硬背一下子就聽出來了。所以我的建議是Guide要反覆讀，不僅僅記住了答案，還要了解為什麼答案是這樣的，自己學會在看題的過程中要學著融會貫通。
舉個例子，一個很基本的technical question:：What is the formula for enterprise value? 準備過的都該知道簡單的方程式是 net debt + equity value + minority interest + preferred stock，但是光記下了這個方程是遠遠不夠的，面試官隨便問個follow up就知道你到底是不是懂這個方程的含義了。
相對來說，Fit要難準備一些，因為fit主要問的是簡歷上的事情。每個人的簡歷不一樣，答案也不一樣，所以對於這類問題，並沒有一個好的模板可以去套用。比較典型的fit是：Tell me about your experience with XXX。面試官會根據你的答案，繼續深入問細節的問題，以此檢驗你是否了解你實習做過的事，同時考察你的敘述能力。
個人認為，最好的準備方式是不斷地練習，直到就簡歷上的任何一個bullet point，你都能不間斷的說上2-3分鐘。
千萬不要覺得很多年以前的經歷面試就不會問了，時間久遠的經歷，一定要好好複習，別因為遺忘了不少細節就吞吞吐吐，如果真的記不清的，就索性不要出現在簡歷上了。
你的懶惰，只是因為你受到了保護。不要抱著在一家公司先學東西，學完了拍拍屁股走人的想法。其實很多時候，在同一個地方可以有更多的東西學。不僅是業務，更是做人的道理。
想要成功，就必須要付出相應的努力。看完大神的經驗分享，你對自己有了怎樣的規劃呢？或許，你可以來找主頁君，SCG的頂尖導師團隊，一起帶你走上捕獲dream offer的路
本文由SmartCareerGroup原創
歡迎轉載分享，若需授權請聯繫主頁君
TAG:SmartCareerGroup |