要想發展快，就別站在圈外
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2018.01
by: 軟實力教育
軟實力教育
有一個山東的小夥伴給我微信留言，說很喜歡軟實力，正在讀大三，認真讀了我的書，對軟實力慧子姐、麗麗姐等人的故事都很了解，也一直在讀軟實力的系列微信，很喜歡這個給人啟迪和正能量的事業。
我一直都很喜歡有共鳴的人，跟他交流了幾句，覺得還比較有思想，就要邀約他：來軟實力工作吧。
他說：我很想來，但我覺得自己還不夠優秀，我要讓自己變得優秀之後，再來軟實力應聘，我喜歡以最美的自己展現在你們面前，驕傲地成為軟實力的一員。雖然我現在還不在軟實力團隊，但我已經把自己當成軟實力的一員。
然後，我也就沒多說什麼了，因為每個人的邏輯有點不太一樣。
這裡跟大家分享一個發展的觀點，就是：如果你要想發展地快一點，就不要站在圈外。換句話說：如果你要想發展地快一點，就要想法設法站在圈內。
我讀大一的時候，普通話非常差，但我一直想進戲曲協會和辯論協會，但我又很自卑，於是我想，等我練好了，我再進去。
結果這一練，就練了兩三年，等我過了二甲，那時候我已經大三了，這些協會都不要我這樣的老生了。
雖然這是一件很小的事情，但告訴我，要想發展快，就必須站到圈內去。
比如我想進戲曲協會，只有站進去，才會有更多發音標準的人在裡面，才會更有資源和氛圍，那樣才會成長的更快。
你會躲在荒山等自己練好武功了，再去加入少林寺武術團，還是一開始就加入少林寺這個圈子？
你是想自己自學成演員了再加入電影學院，還是一開始就加入電影學院？
我們不否認自學也能成才，但概率和速度比在一個專業的地方低多了。
現在互聯網行業很火，如果你也想在互聯網行業分一杯羹，那你是想自學成才，還是設法鑽入BAT等大企業？
這是一個簡單得不能再簡單的邏輯，可惜很多人不懂。
京東商城是一家發展特別快的公司，今天看了一下報道，都是全球十大互聯網公司之一了。它每年都會招很多應屆生，然後進行培養。
其中有位投資者關係總監李瑞玉，畢業後一直在京東工作，才五年時間，就成為了京東公司高管，負責著幾億的合同。
其中一個細節讓我記憶深刻：京東公司當年發展期時，由於急缺人才，每個周末都由公司高管輪流給應屆生上課。
我想，你在門外是永遠找不到這麼好的學習機會的。
就像很多人想來我們軟實力工作，其實我們軟實力的基層員工基本都是從學員和助教里選拔的，因為他們更了解軟實力，我們也更了解他們，磨合起來非常快。
每次我們的實習生推薦會上，都有企業點名要要軟實力的學生，因為覺得他們總體更上進、職業素質更好。
如果你是愛折騰的人，那麼顯然在軟實力這個圈子裡更好，因為有專門的軟實力老師指導、全國幾萬上進的小夥伴、以及數萬家合作企業提供的實習工作機會。
Anyway，你可以在一片貧瘠的土壤里自學成才，也可以隨風進入陽光雨水充足的環境成長。我的建議是，如果你要想發展地快一點，就要想法設法站在圈內，而不是「等我變得優秀了再加入你們」。
你要知道，即便你有變得優秀的那一天，那些圈內的人比你優秀得更快。
文｜六哥
著有暢銷書
個人軟實力是什麼？
個人軟實力是指思維能力、溝通能力、表達能力、情商、性格品質、領導力等無法用證書來衡量的，但對個人發展至關重要的非技能型能力，即通用能力。
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