減少職場中與同事紛爭的4個絕招，老油條推薦！

職場中同事之間的紛爭較多，個人的性格特點也暴露得比較明顯。所以，同事之間友好和平、快樂相處，既不是件簡單的事，也不是件複雜的事，但一定要用心，關鍵在掌握分寸：

1．與同事交往多同流少合污

不管你情願不情願，你必須與自己工作中的那些小圈子裡的人「同流」，因為不管你看不看得慣，他們都存在，他們都會對你的工作產生影響。所以，即使看不慣同事的小圈子，你也得習慣與這種小圈子打交道，敬而遠之不是個辦法。當然，這樣做也不是沒有原則的：一是你不能對圈子裡的同事採取排斥態度，真的「拉幫結夥」；二是如果這個圈子開始「結黨營私」，以不正當手段謀取暴利，你就要與他們保持一定的距離了。

2．與同事多將心比心

沒有誰會願意和抬頭不見低頭見的同事鬧得水火不容，相反，大家都想把關係相處得融洽一點，也好在遇到問題時能夠互幫互助。但很多時候，免不了發生一些臉紅脖子粗的現象。這時，與其一個勁地看不慣同事不近人情或者有意和自己過不去，倒不如換位思考一下。假如我是對方的話，會對自己說的話和做的事感到滿意嗎？會對自己動輒懷疑別人有意無意找你的碴的想法感到心安理得嗎？

3．對待同事不要情緒化

在辦公室里上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態，都有了一定的了解。在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度，站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背後議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸。

4．身在職場不能任人驅使

和同事相處，我們不能做「狼」，但切記也別做一隻「羔羊」。和同事搞好關係是應該的，但如果只因為你是一個很好「使喚」的同事，能夠為他們減輕很多負擔，甚至成了他們犯錯時的「犧牲品」，這樣的「好關係」不值得慶幸。許多職場新人有這樣的苦衷：不分場合示人微笑，人家覺得你沒個性；對同事有求必應，必然有某次因為能力或其他原因你「應」不了，人家便覺得你不夠意思，從而疏遠你；你心無城府地多次借錢給同事，他很快心安理得習以為常，你倒是被逼入兩難的境地：討回來吧，怕傷感情，不討吧，白遭損失；辦公室里只有你不時地操練掃把和拖把，久而久之，變成了大家呼來喚去的「雜工」。所以，做職場好人還是大有講究的。

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