想巴結上司，卻不了解上司，告訴你通過辦公桌看領導

辦公桌通常被人們稱為反映上司心靈的鏡子。它常常比同事們的講述更能說明你的上司究竟是個怎樣的一個人。

具體來說，有以下幾種情況，可供參考：

其一，追求效果，而喜歡雜亂的人。這種人的辦公桌總是十分雜亂無章，桌子的主人只有在這種雜亂無章的情況下，才感覺到自己的心安理得和無拘無束。這種上司的風格是，辦事情著急和雷厲風行。

他可能會一下子熱衷於某種思想，但做事往往是虎頭蛇尾，而且他常常會迷戀於瑣事。而忽視大事，一些重要事務經常注意不到，這樣的上司是位革新者，喜歡同大家交往和集體融洽相處。

其二，酷愛整齊的人。這種人的桌子上任何東西都有固定的位置，比如，辦公紙放在盒子里，鉛筆削得尖尖的，電話放得規規矩矩，一切都在原來的地方。他在工作中把形式看得比內容更重要，從而將更大精力花在重視形式上，實際上這種上司只知辦事不會管理，並不是一個合格的上司。這種上司的最大特點是，害怕新事物，甚至是在小事上墨守成規。

其三，大孩子。這種人的辦公桌上總喜歡擺著一些像兒童玩具一樣的東西，玩具汽車、彩色氣球、精巧的花瓶等等。所有這些都給人一個印象，這些東西的主人根本不想使自己長大並成熟起來。他認為這很好，在工作中這種人感興趣的不是做出業績，結果。他的手下逐漸習慣於早上班晚下班。因為應該讓這樣的上司相信：一切都很好。這樣的上司常常要求自己的部下具有自主精神，充分發揮各自的才幹，但是，當涉及到重大問題時，他會馬上進行干預。

其四，技術進步型人士。在這種上司的辦公桌上，布滿了各種機器如計算機、傳真機、解調器等等。基於興趣作為下屬你可以檢驗一下自己的上司，對計算機的認識，那麼結果常常會顯示出，他對此的認識是非常膚淺的。可是他為什麼要這樣做呢？原因很簡單，是出於個人虛榮心在作怪，藉助於這些機器，這種技術型的上司就能充分顯示出自己特有的優越感。

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