職場中，要想升職加薪，這3點「心機」一定要有

職場中，踏實工作是一方面，另一方面也要有點小「心機」，否則吃力不討好。

1 在老闆面前適當展示你的業績

職場中，不要總是埋頭苦幹，時不時也要讓老闆知道你的存在，以及你在工作中的成長。

阿毛在一家知名房地產公司做銷售，入職3個月的時間裡創下上百萬的工作業績，得到同事們羨慕和主管的表揚。

一次午飯時間，大家都出去吃飯了，只留下阿毛和老同事阿信留在售樓處。此時，正好老總路過，於是進門與二人交談。

得知對方是老總後，阿毛主動介紹自己是最近剛來的新銷售，前段時間一直在外面做銷售，所以來了這麼久老總還認不得自己。

老總對阿毛熱情的態度很認可，誇讚阿毛適合做銷售行業，並鼓勵他一定能做好。阿毛趁熱打鐵彙報自己2個月內賣出了25套房子，老總聽完非常滿意，並允諾阿毛：「小夥子好好乾，以後我會多關注你的，我看好你。」

適當在老闆面前展示你的業績，是不可缺少的一個職場小「心機」。

2 心平氣和談加薪，拿成績說話

職場談加薪，靠的是能力，切忌拿離職威脅你的領導。

穗子最近想要加薪，為了能讓領導果斷給自己加薪，穗子決定多給領導一些壓力，謊稱：」領導，我準備跳槽到另一家公司了，他們已經給了高薪讓我過去，您這邊加點工資我可能就不走了。「

領導當即回饋穗子：」你想走就走吧，看來你也是早有打算，對公司不忠誠的人我們也不會要。「

同是穗子的同事美琳，提前預約了會議室，邀請領導一起談最近的工作，在談話中不知不覺展示了自己在入職1年內為公司做的貢獻。當領導誇獎美琳的時候，美琳簡單提到加薪的事情，沒想到領導滿口同意。

想要升職加薪，要懂得心平氣和，拿成績說話。

3 千萬不要在大領導面前，說直屬領導的壞話

即使對你的直屬領導再不滿，都不要在大領導面前說他的壞話，否則吃虧的是自己。

小可一直對主管不滿意，認為主管沒有責任心，自身工作能力差，對下屬也沒有耐心。

在一次主管出差時，小可向經理吐槽主管。而經理略帶不耐煩地對小可說：「你反映的情況我知道了，先回去吧。」小可得意了好幾天，認為經理一定會嚴厲懲罰主管。沒想到主管回來後的一段時間，並沒有受到任何處罰。

沒耐心的小可開始不服從主管安排。一次主管催小可詢問北京大客戶郵寄合同的日期，被小可反駁：「我怎麼知道！」

主管當即解聘了小可。原來大領導已將小可吐槽主管的事，告訴了主管。任何一個公司，都不會為一個普通員工炒中層管理者的魷魚。想要升職加薪，千萬不要在大領導面前說直屬領導的壞話。

「在老闆面前適當展示你的業績」、「心平氣和談加薪，拿成績說話」、「千萬不要說直屬領導的壞話」,職場中不會這3點「心機」，想要升職加薪超級難。

職場中，你有升職加薪的方法嗎？不妨一起討論，共同進步！

我是職場達人哈默，歡迎持續關注，和我一起成為職場中不可替代的人！

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