關於如何打造核心競爭力的3點建議清單

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劉仕祥

生涯成長教練，實戰演講口才教練，人力資源管理師，國家心理諮詢師。Linkedin專欄作家，高校職業規劃講師，噹噹網職場書籍暢銷作家。

交代：前段時間忙於談公司合作的事情，所以更文落了一下，後期會保持至少一周一篇原創文章。

背景：我覺得一個人之所以會迷茫，很大的原因是他自身沒有自己的核心競爭力，所以不能掌控自己的命運，所以有了這篇文章，請閱讀：

在我剛大學畢業的時候，我曾經不知道該如何讓自己在企業里變得重要。直到遇到了我的第二個領導。她是一位40歲出頭的女領導。

有一天，當我由於工作疏忽而造成部門工作拖延的時候，我被她叫到了辦公室談話。

說實話，我做好了被她辭退的準備。但她沒有 。她只是跟我聊她對應屆生的看法，以及她是如何從一個懵懂無知的大學生一步步走到目前這個位置。

那天下午，她談了很多，直到現在，有很多內容我都忘了，但有一句話讓我至今難忘，受益，這句話是：如果你想在企業里真正做到被人重視，有所發展，你必須為企業創造超出你薪水3倍的價值。

這句話的關鍵詞是「價值」，我們在企業裡面能夠取得晉陞，就是因為我們能夠為企業創造價值。

你能夠得到企業的重視，也是因為你對企業來說是有巨大的價值的。當你沒有價值的時候，你離被企業辭退也就不遠了。當我們談建立核心競爭力的時候，其實就是談提高我們創造價值的能力。建立核心競爭力，一定要緊緊圍繞「價值」這個詞。

想想你能夠為企業創造什麼價值，並且一定要讓自己不斷增值，創造更大的價值，你才真正建立起自己的核心競爭力。

為了提升你自己創造價值的能力，你需要做很多事情。關於如何建立核心競爭力，我有以下建議：

1、找到適合你的人生戰略

首先你需要確定你的人生戰略。

就像企業要有企業的發展戰略一樣，個人一樣要有自己的人生戰略。你要學會放大你自己的格局，看到你更遠的未來，才能夠在未來的競爭中走得更加從容。

人生戰略一般有三種，第一種是優勢領先戰略。大家知道有誰的職業發展是用這種策略的 ？沒錯，就是人生導師李開復。

李開復在大學裡確認了他自己的人生方向，他選擇了電腦作為他一生的目標。李開復在攻讀哥倫比亞大學計算機專業畢業後，繼續深造，直至後來去了美國卡內基梅隆大學攻讀博士學位，然後做到了谷歌全球副總裁，再後來他自己創立了夢工廠，其實都離開他的優勢計算機。

第二種戰略是差異化戰略。差異化戰略就是你要學會揚長避短。找到你跟別人不一樣的地方。使用這種人生髮展戰略的有誰？沒錯，就是大名鼎鼎的明星周杰倫。

我在小學的時候，聽過周杰倫的歌，但是那時候覺得挺難聽的，因為聽慣了港台明星那種字正腔圓的唱法。但是，後來，周杰倫還是慢慢走紅了，他的饒舌、吐字不清、中國風成了他後來成功的關鍵。其實，對於每個人來說，都有自己獨特的地方，比如，宋小寶大家應該知道，劉德華對他的評價是每次看到他就想笑，他長得不高，而且又黑，每次上來演小品就先張牙咧嘴一笑，這是他的經典動作，但是大家就喜歡他這一點。在很多人看來，又矮又黑可能是缺點，但用對了地方就是他的優勢了。這就是差異化戰略。想想你跟大眾有什麼不一樣的地方，把他擴大。

第三種戰略是專一化戰略。這個比較好理解。就是專註於某個領域。有哪些人是採取這些策略的？百度的李彥宏。

他從大學畢業後就一直研究搜索，創業後百度也一直做搜索，所以李彥宏他做多樣化是不行的，他花了200億做百度糯米，也競爭不過美團。還有一個人是樂嘉。樂嘉曾經在一次演講中，他說他只做性格分析，他現在所做的所有的事情，都是為了宣傳性格分析。

不同的人生髮展戰略，決定了你要做哪些事情。大家可以想想你的人生採取什麼發展戰略會比較好呢？

2、做好你的定位

人生需要定位。定位，其實是一個商業競爭中的辭彙。 它是致力於在消費者心目中佔據一個獨特而有價值的位置（如「防蛀的牙膏」，立白洗衣粉，立白立白，一洗就白，它的定位就是清洗污漬），定位清楚了，你才能夠影響消費者。對於我們個人來說，就是「標籤」。

很多名人都有自己的標籤。「中國首善陳游標」「論語專家于丹」「內地喜劇之王王勃」等。

如果你想在競爭的過程中獲勝，你就必須學會找到自己人生標籤。

如何來找到你的定位呢，舉個大家都熟知的例子。

在酒店的競爭中，一般有哪些關鍵的競爭要素呢？有環境、價格、舒適、前台、大廳、傢具、床、安靜等。調查下你周邊的酒店，看他們在哪些要素上最強，哪些最弱。比如他們在環境、舒適度、前台、傢具、床等都很強，但價格稍高，那你可以在價格上比他們低，但是其他要素也不比他們，那你的酒店的競爭力就會很強。你的定位就是「經濟型酒店」。

定位的本質是：我能夠競爭過你的，我就和你競爭，競爭不過你的，我就不和你競爭。大家可以想想，在你所在的行業或者領域，哪些人是做得最好的，看看他們做了什麼，他們已經做的事情，你就不要去做了，他們沒有做的，你將它做到極致，那就成功了！這就是定位。

在我還是一個職場小白的時候，我聽過很多老師的課程。看著他們在台上分享著自己的專業知識，我告訴自己，總有一天，我也會站在上面，而且我會比他們做得還好。

事實上，我總在研究自己與他人的不同之處，並試著將自己與他人的不同放大。通過這些努力，我找到了自己的定位。

當你找到自己的定位，你的價值會瞬間增大。

3、學會聚焦，提高解決問題的能力

我有一個學員，他剛認識我的時候，經常會跟我抱怨，說，劉老師，你看我什麼都沒有，能力又差，學歷又不高，家庭背景又不好，我該怎麼辦？我說你也有自己的優點，只不過你忽略了，例如你向我抱怨了那麼多，說個不停，說明你口才挺好的，可以去做下銷售。但你一定要改變自己的心態。後來他聽了我的建議就做了銷售。現在做得挺好。

所以，每一個人，其實都有長處，但是很多人都喜歡把精力放在自己的短處上，所以心態就會很消極，整天跟別人抱怨。大家記住一句話，你的焦點在哪裡，你的能量就在哪裡，你哪裡就會成長。你專註於你所長，你的長處就會越長，因為你會持續地去鍛煉它。在應聘的時候的也一樣，要把你的焦點集中在你的長處上。

聚焦還有一個定義是，要聚焦於別人的痛處。不是要你去挖苦別人的痛處，嘲笑別人的痛處，而是要你學會幫助別人解決他們的痛處。大家知道現在做老闆最痛苦的事情有哪些嗎？做老闆最痛苦的事情有兩個，第一是現金流，第二是招人。現在很多企業招不到合適的人才。如果你能夠幫助老闆解決招人的問題，那你肯定大有前途，所以現在的獵頭很受歡迎啊！所以大家想想，你能夠幫助哪些人解決他們的痛處的，你幫他們解決了他們晚上睡不著覺的事情，那你才真正找到了自己的核心競爭力。

擁有一技之長，能夠為別人提供服務或者幫助別人解決一個問題，這是你在這個社會的立足點，也是你構建自己核心競爭力努力的方向。

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