判刑、罰款！惡意欠薪的這些代價，老闆們可要看清了！

年關將至，每個勞動者的關注點都不約而同地集中在幾大問題上，諸如工資能不能按時發放？勞動合同期滿後要怎麼處理……各種各樣的勞動糾紛出現，使此類問題成為社會關注的熱點。

GIF

案例一

逃匿方式拒不支付工人工資

2014年1月至2016年6月，張某某累計拖欠宋某某、何某某等23名工人的工資共計420431元。2016年7月、8月，縣人力資源和社會保障局分別向該公司法定代表張某某發出限期支付所欠工人工資的整改指令書，張某某仍採取逃匿方式拒不支付工人工資。

圖文無關，網路配圖

縣人民法院作出判決，被告單位湖北某某農業發展有限公司犯拒不支付勞動報酬罪，判處罰金人民幣二萬元；被告人張某某犯拒不支付勞動報酬罪，依法判處有期徒刑一年六個月，並處罰金一萬元；責令張某某退賠所欠農民工工資款項。

被告人張某某不服判決，向荊州市中級人民法院提起上訴。荊州市中級人民法院裁定駁回上訴，維持原判。

案例二

包工頭將工程款挪用拒不支付

2016年10月至2017年1月，戴某某將承包的某農村新社區工程,上一級包工頭將工程款結算給戴某某，但戴某某收到工程款後將錢挪作他用，沒有支付給農民工。縣勞動保障監察局接到工人投訴後多次聯繫戴某某，戴某某卻拒不出面。2017年3月，縣人力資源和社會保障局向戴某某下達《勞動保障監察限期改正指令書》，戴某某收到指令書後拒不整改。

圖文無關，網路配圖

檢察機關認為：被告人戴某某有能力支付而不支付勞動者報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付，其行為觸犯法律，拒不支付勞動報酬罪追究其刑事責任。審判環節中，戴某某積極認罪悔罪，主動退還拖欠的農民工工資。縣人民法院作出判決，被告人戴某某犯拒不支付勞動報酬罪，依法判處有期徒刑一年，緩刑一年。

·END·

孱陵在線

編輯：周鵬

責編：何祖清

侵權請聯繫編輯刪除

大家都在看

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！