年底又節約十幾萬年終獎，老闆逼走員工常用的3大招數，太厚黑了

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在職場上，有一類公司常年都在招員工，而老闆為了節約成本想盡辦法坑員工，實在是讓員工心寒。還有的公司直到員工走完了，老闆還不知道怎麼回事，其實都是由以下幾點原因造成的：

一、要求員工工作積極，隨時加班

對於那些大公司加班還有加班費，員工多少能接受，但有很多小公司員工不是很多，在業務繁忙時就會要求員工主動加班，而且不會支付加班費，還美曰其名「幫員工快速成長」。更有甚至，在員工放假時打個電話，讓其快速到公司處理事情，打完電話就掛，讓員工連說話的機會都沒有。

二、老闆總是畫餅，從不兌現

這是老闆為了留住員工的慣用招數，在平時不斷的給員工畫大餅，「不要太在意工資，首先得創造價值，大家做的都記在心裡，以後還會發獎金分股份。」可是到了兌現的時候，員工拿到的就是一點微薄的底薪，接著找個借口搪塞過去，繼續開始畫大餅，的確讓人心寒。

三、吃飯聚會AA

有的老闆經常會組織員工聚餐，但是結賬時要AA制，員工掙錢也不容易，搞得大家都不想去找各種借口拒絕，但老闆用一句話反駁你：誰不來就是不合群，團隊要有凝聚力。遇到這種小氣的老闆，員工也是叫苦不已。

大家中過老闆這些招數嗎？你的老闆是怎麼做的呢？歡迎大家在評論區交流！

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