60歲到阿里上班，年薪40W；這個信息告訴我們——中老年市場來襲？
昨天的朋友圈又被阿里的信息刷屏了，因為一則招聘信息，因為這個信息是前所未有的新鮮；以往的招聘要求中，年齡要麼35歲以下，要麼30歲以下，而這則招聘的年齡要求是60歲以上，這不是把爺爺奶奶都圈進電商體系了嗎？而且年薪35-40萬
由於我很好奇這個信息原版到底啥樣的，所以我登陸阿里巴巴社會招聘網站上搜索了下，真的出現了這個崗位，可惜的是只招聘2個人；我相信這個絕對是讓眾多爸爸媽媽爺爺奶奶爭搶的崗位啊……
無獨有偶的是，在這個信息發布的前期，淘寶直播在對中老年市場的主播進行招募《中老年專項市場入選主播》，一共招募了1、2、3、4……很多很多主播，其中不乏在平台上活躍已久的直播達人
淘寶這樣到底是在幹啥呢？難道淘寶老齡化這麼嚴重嗎？我認為——不是！！這恰恰是淘寶基於數據分析和精準用戶做的調整，把人群市場做到更加精細化和精準化的過程；
年輕人在使用淘寶的習慣和年紀大的人使用習慣肯定不同，原本我們去搜索，但是年紀大的人打字都不好打，就別提搜索了；我們用固有的思維來做事情的時候就會忽略了一個重要的事情：我們自以為的理所應當對於別人來說可能就是困難重重！
從整體來看，手淘一個航母級的APP，數據的完整給予了更大的空間進行人群劃分，2016年到2017年的人群市場發揮了重要的作用，那麼接下來給予數據進行的人群精準化分就會變得更加重要，現在250個左右的人群劃分已經有了
現在推出中老年的部分我認為是在大數據催生出來的人群精準運營，接下來有可能會逐一市場進行深入，吃透！那些00後或10後的孩子市場要如何來切入呢？也許平台會有更深入的思考。
平台數據足夠精準的劃分出這些人是誰，那麼如何服務他們，給予他們什麼內容就是我們（達人、內容型商家）需要思考的部分。
不過從這個招聘來看，如果我到60歲肯定適合這個崗位；等我～等我～
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