想成為領導的心腹，你得按照這6步去做，否則必走彎路！

在職場上，如果不能成為公司的骨幹和領導的心腹，你想坐上很高的職位，難度還是很大的，大家也都明白這個道理，但關鍵問題是怎樣才能快速的成為領導的心腹，也得到領導的賞識和重用？在小編看來，你必須按照下面6步去做，否則的話，你一定會走很多彎路。

【1】做三件以上讓領導發現並記住你的與眾不同之事——有人說在職場上想要獲得成功，你就要與眾不同，實際上也就是利用容易識別的原理，你只有與眾不同，領導才會發現你，你才可能走進領導的視線，所以剛剛開始和領導接觸的時候，必須做三件以上，讓領導發現並記住你的與眾不同之事，比如和領導來一個小小的犟嘴摩擦，領導經過你身邊的時候來一個詫異的驚訝，穿和大家並不般配的衣服，在背後多誇誇你領導的英明和偉大等等，把這件事做好了，領導必然要開始持續的關注你了。然後我們接著進入下一步。

【2】給領導辦好三件事——當領導關注你的時候，可能會給你一些機會，接下來就要做好三件事：第一件事就是領導關注的事，可以這樣講，領導關注什麼，你就應該把這些事當作一回事，當做除了你工作職責之外的重要的事情來做,而且不能有閃失，不能給自己粘上一些污點；第二件事就是領導特意交代的事兒，絕大部分領導交代的事情，都是對你的一個考驗，把這件事辦漂亮了，可能你的機會就大大的增加；第三件事叫領導不能直接辦的事兒。這個就要看你的眼力勁兒了。眼皮子活腦子靈，這事來的就快。把這三件事辦好了，最起碼你能夠得到領導的信任，成為公司的骨幹和領導的心腹，只是時間早晚的問題。當取得領導的信任之後，我們就要進入第三步。

【3】自己要吃三種虧（冷眼虧、誤會虧和偷偷做的虧）——人人都不願意吃虧，但是從自己的長遠利益著想，還必須要吃虧，在職場上，同事們比較討厭的就是每天恭維和巴結領導的人，你既然做了這樣的人，那麼你就要受冷眼之苦，這個虧你吃也得吃，不吃也得吃；第二個虧就是大家對你誤會的虧，你在替領導辦事的過程當中，難免很多人對你產生誤會，而且有些事是沒有辦法解釋也不能解釋的，這個虧也必須要吃；第三個虧叫偷偷做的虧，什麼意思呢？有些時候領導不方便安排或者是領導不能安排的事情，你必須偷偷的替領導做了，做這種事需要你付出大量的努力，但是呢，又沒有辦法獲得功勞，這個虧也一定要吃。這三種虧吃得差不多的時候，就要進入下一步。

【4】獻上三份禮（業績、傳播和踏實）——給領導獻禮，實際上就是用你的實力向領導說明一切，至少你的業績不能太差；你在傳播領導的影響力方面也不能有負面的，或者是把領導惹毛的事情；第三個就是你必須踏踏實實的，不要有任何異樣的想法，不能讓領導感覺到你有背叛他的風險。這三個禮獻上差不多的時候，基本上你已進入到領導的小圈子。

【5】裝作三分傻與憨——和領導打交道，一定不要裝作非常的聰明，更不要有偷奸耍滑的行為，要知道，領導之所以是領導，肯定有比你高明的地方，所以要長期的在領導跟前裝作三分傻子與憨子，這樣你的地位和身份才會久遠，領導才會在關鍵的時候把你放到關鍵的位置上。然後我們進入第六步。

【6】百好不如一壞，壞到一起才叫心腹——百好不如一壞，看似簡單的一句話，如果能領會其中的精髓，你可以一步登天，你做一百件既有功勞，也有苦勞的事兒，它的效果還不如陪領導做一件不是那麼光明正大的事兒。道理很簡單，用不用歸你？

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