在職場上，做事太實在結果都很慘，做到這五點，才能反敗為勝！

在職場上總有這麼一類人，他們兢兢業業的工作，踏踏實實的幹活，認認真真的聽話，等到利益分配或者是晉陞提拔的時候，往往把他們給忽略掉，這就是做事太實在人的下場。只有做到以下五點，才有可能反敗為勝，更好的立足職場。

【1】想清楚一件事，結果才會改變——做事實在是為了什麼？很多時候不是領導不關注，也不是不拔做事實在的人，而是做事實在的人，壓根兒就沒有想過那些功名利祿的事兒，更沒有想過承擔更大的責任，只是覺得自己做事踏踏實實，心裏面才安穩，也就是從他們內心裡就沒有讓領導提拔的意識，這種心理誤區是最大的障礙，走出這樣的心理禁區，就要想明白，你做事踏實也好，做事靈活也好到底為的是什麼？把這個事情想明白了，下面的事也就好辦了。

【2】想贏，還得靠爭和搶——做事太實在是最有利的競爭優勢，要把自己的這個優勢充分的利用起來轉化為好的結果，獲得更多競爭和發展的機會，方法也很簡單，不斷的和自己身邊的人進行比較，比如說領導最近要提拔一批幹部，遇到這樣的機會，一定要拿出自己太實在的勁頭來，和同事比較，你的業績，你的作風等等，然後給領導去爭去搶，這時候機會自然是你的，如果你不爭不去搶領導還不會考慮你，拉不下這層臉皮，活該你吃虧。

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【3】把你的會幹和同事的會賣結合起來——會幹的肯定干不過會賣的。這個邏輯也非常的簡單，現在是一個傳播的時代，而那些幹事踏實的人，偏偏在這方面就是他的弱項，只知道幹活，而不知道宣傳自己把自己給賣出去，這個時候一定要逼迫著自己和那些會賣的會宣傳造勢的人聯合起來，你滿足他們需要幹事之人的需求，他滿足你升遷晉級的願望，兩全其美，你發揮你能幹的優勢，他發揮會賣的優勢，讓會賣的人把你包裝出去，比如說在不同的場合對你進行讚美，在領導面前推薦你等等。

【4】做事踏實，也要踏實到正點上——很多人做事確實很踏實，但是太踏實了，就有一點迂腐。比如說和客戶打交道，如果你太踏實實在，往往會把一些政策的底線和客戶進行了交底，最直接的結果就是你沒有把客戶服務好，還損失了公司的利益，你自己更拿不到什麼顯眼的好處，所以他是不一定都是好事，有時候耍一點小聰明來一點虛的，也是人之常情，和工作生活上的需要。

【5】要在三件事上徹底的實在踏實——在滿足領導的需求上，要是再踏實；在為人處事上，要實在踏實；在給自己爭取利益上要實在踏實，甚至有一點要強和認死理。

對於老實踏實實在的人來講，做到以上五點，才能徹底的改變自己的現狀。在職場的競爭當中，讓自己保持著一定的優勢。

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