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離職後,工資卡每個月還有工資?90後的做法讓網友驚訝了!

如果你辭職了,或許工資卡里還有一個月工資未發放,收到工資後可能工資卡就沒有錢進了。但是A公司的90後小許辭職後,每個月工資卡還能收到工資,這是為什麼呢?

很多網友留言說難道是公司財務忘記刪除小許的資料嗎?還繼續發放工資給到小許?還有一部分網友羨慕小許沒有工作還有意外收入,還在問小許在那家公司上班?

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其實這個社會那有什麼意外之財,真的有財務這麼糊塗嗎?有的話也只是發一兩個月,時間長了也會發現給多工資的問題,都也會找小許要回來,不會白白給小許。

真正給小許發工資的,正是小許他自己,為什麼這麼說呢?可以從小許的這幾年的工作開始說起:

小許是學習計算機軟體管理畢業的,畢業就在 A公司工作,在工作的過程中不斷的學習APP編程技術,別人都在瀏覽網頁逛淘寶的同時,只有小許在埋頭工作學習多一點編程知識,下班時間還報了一個培訓班,增長自己的知識,小許認為只有自己學習到的知識才會永遠的伴隨著自己,成為自己的財富。

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一兩年過去了,小許已經在APP編程這塊掌握得爐火純青了。小許經常在業餘的時候為其他企業兼職做編程APP,賺點外快。為一些小型企業建立公司的網站類的框架鏈接,別人的同事周末都是看電影,約人吃飯。而小許卻想方法研發一些APP去參與比賽,因為這些兼職和比賽也為小許賺了不少錢,小許覺得在A公司的發展已遇到瓶頸了,再待下去也學習不到更多的東西,所以向A公司提出辭職,辭職後好好為自己的前途規劃一下。

由於小許的編程APP的兼職還一直在做,小許做得很精美,而且方便好用,很多公司來找小許,所以小許辭職後為什麼還能收到工資就是這些企業給小許的酬勞。

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每個人在職場都有8個小時的工作時間,工作時間做好本職工作,工作外的時間如何讓自己增值,給自己創造額外的收入,這樣才是每個職場人都要思考的事情,收入的高低取決於自己,別人給你的工資只是暫時的。只有自己才能給自己加工資才是王道。

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職場中的你們是否想學習小許辭職後還給自己創造額外的收入?那麼你們就必須居安思危,學多幾項技能傍身,才能立足於職場中。

職場上的你,覺得有道理嗎?

我是職場達人「萍行職場」,感謝你的關注,升職加薪有套路!


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