新員工神操作，9個月內攆走上司，還讓老闆主動加薪2次……

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2008年我剛畢業，沒有職業規劃也找不到工作，無奈之下被在深圳做裝修師傅的舅舅通過關係介紹到廣東中山一家燈飾集團上班，做燈光工程方面的設計師。這篇文章就是我在這家公司遇到的一個牛人的神操作，9個月內攆走上司，還讓老闆主動加薪兩次的事。

職場就是做這樣的燈光工程設計

作為一個職場新人，剛入行的我即對行業陌生，技術能力還不行，在學校學的東西只能算是皮毛，自己做出來的作品，領導大部分都不滿意。所以那時上班比較賣力，白天上班，晚上加班，整天就泡在辦公室了。總想著一定要儘快提升自己的水平，不然試用期都過不了，那就麻煩大了。

就在我進公司不到半個月，又來了一位新員工，雖說是新員工，但並不意味著他能力和我一樣差，他是一位高手。

職場高手

我叫他輝哥，輝哥31歲，外貌上來說就頭髮有點少，其它部位可以說：小夥子長得比較帥呆了。這不是我說的，是我們合作的另一家公司的一位寫文案的漂亮小姑娘暗地裡跟我說的，她說你們那個同事長得真帥哦。

輝哥可是有老婆有小孩的人啊，當時年紀輕輕的我要說不嫉妒那是假的（滿眼都是淚）……

職場：知道真相的我眼淚掉下來

輝哥不僅帥，技術也特別牛，他原來是在深圳一家大公司任設計部門經理，他說那是個家族企業，不好混，太憋氣了。所以決定換公司，剛好看到我們公司招聘，就過來面試了，後面一切水到渠成。

職場：家庭企業不好獃

輝哥上班後馬上接手了濟南泉城廣場的一個大工程，我們經理上司安排輝哥為主案設計師，全權負責。下面幾個同事全力配合他。那段時間我和輝哥不論白天晚上都在加班趕進度，其它幾個同事雖然加班，但不會有我倆這麼晚，而那位經理更是每到周五中午就背著包回廣州去了，他家在那邊，周一下午才來上班，更別說加班了。

為何這麼拽？因為他是老闆從當時行業的大公司里挖來的……

上司經理每周五就回家了

花了三個月，這個項目塵埃落定，中標了。接到通知的當晚，老闆請我們大吃了一頓。大家都知道這是輝哥的功勞，經理卻是各種邀功，在老闆面前不停的炫耀，各種自誇，彷彿全都是他一個人的功勞，連輝哥的名字都沒提。這可把輝哥惹毛了，第二天輝哥就跟老闆講要辭職。

項目中標老闆請吃飯

老闆可不是傻子，他不知道誰的功勞大？老闆經常看到我和輝哥很晚還在加班的。

果然輝哥走出辦公室，老闆馬上就出來宣布將阿輝升為副經理，意思就是今後不再由經理管轄，要兩人相互商量著做事。

一山不容二虎，哪有「商量著做事」這種事呢，因為我們幾個同事都看到輝哥的能力和為人，平時幹活都是只問輝哥，也不太聽經理的話，最後經理也很知趣，辭職了。

經理辭職了

理所當然地輝哥升任經理，那天請我們幾個喝酒了，喝到高興處，大家就談自己的工資，當時其它在坐五位同事都是四千和五千的，我只有一千八，輝哥說七千。有位同事說前經理工資是一萬呢，輝哥你怎麼才七千？

知道這情況輝哥喝酒開始有點心不在焉，在回去的路上他悄悄跟我說：小劉，你幫我一個忙……

人事經理是足球迷

第二天晚上下班後，我按照輝哥的計劃，跑到隔壁人事部經理的房間去看足球，人事部經理是一個足球迷，那時我也對足球也有一點點興趣，不過屬於可看可不看的那種。如果有球賽，一般晚上下班後，我會竄門跑到他房間看一會，他非常熱情，只要去跟他一起看球賽，往往都會遞上一瓶啤酒……

職場與人事經理喝酒

一瓶啤酒下肚，我就跟人事經理扯起輝哥升任設計經理的事，說到後面我嘆了口氣：「唉，不知道輝哥還能在這裡干多久，昨天聽他說想要辭職了呢。」

人事經理大驚：「阿輝不是剛升任經理嗎，怎麼要辭職呢？」

我說：「這還有什麼原因呢，工資太低了唄，輝哥說他還要養老婆小孩，供房貸車貨，壓力太大了，這點工資實在是太少了……」

人事經理馬上明白了：「嗯，我明天跟老闆說說這事。」

果然第二天老闆就把輝哥叫到辦公室去了。出來後眉開眼笑，第一次老闆主動加工資就這麼輕鬆地辦成了。

老闆請喝茶

第二次加工資是半年後，那時輝哥已經在公司獨擋一面了，各種大型項目都是在他的帶領下完成的，當時手上有個重慶朝天門的項目已經得到那邊相關領導的認可，另外還有中山本地的一個大項目也正在同步進行，所以工作量特別多。我們部門經常連周末都沒得休息，我記得那年的十一我和輝哥都在加班中度過，最可恨的是連國慶加班的加班費都沒有……