美國的軍事體系不堪一擊？

美國是世界頭號軍事強國，也擁有最龐雜的軍事領導指揮體制，美國防部共擁有320萬軍職民職僱員。有人問為什麼要這麼多僱員，那是因為美國軍隊實行文官統治，既然是文官治軍就需要龐大的支撐體系。

美國實行軍政與軍令分開的指揮管理體制，陸海空三軍的部長都不是現役軍人，而只有陸軍參謀長，海軍作戰部長，空軍參謀長，海軍陸戰隊司令等才是軍人。

由於具有指揮權的總統並不了解軍隊，這種體制下，就必須有一個懂軍事的諮詢機構，這個機構就需要有大量的軍人或者具有軍隊作戰經驗的人。美國軍隊這種體制有利於軍政軍令暢通，也有利於作戰過程中統一協調指揮各種作戰力量，但是這中間也必然存在相應的矛盾問題，那就是各種制衡之下容易造成各種力量互相牽扯，進而只能達成相互妥協的中庸策略，難以形成最佳決策。中間難免會出現和稀泥的情況出現，這也是前不久美軍部分將領無法容忍的原因。

美軍這種體制的形成也不是自然而然的，而是經過幾次戰爭實踐之後，總結而來的，可以說也算是經歷了失敗教訓和勝利經驗之後的結果。

這種體制下，美軍的軍方機構就比較精鍊，一線部隊人數相對較少。陸軍部，空軍部，海軍部下面對應的都是地區司令部以及其他的支援保障性質的一級司令部。

海軍下面的編製按照艦隊進行編號，比如大家熟悉的第七艦隊，第五艦隊等等。空軍的地區司令部下面是航空隊，航空隊下面是聯隊，陸軍的地區司令部下面就是各種作戰師、旅等具體作戰力量了。當然關於美軍下面分為10個聯合作戰司令部的情況大家都比較熟悉了。

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