立足職場，必須要遵守這3個規則

1 與人為善，不與同事有爭端

在職場中，輕易不要與人發生衝突，一方面是為了團隊的和諧，另一方面在不知道對方有什麼背景時，你更不要隨意釋放情緒。

洋洋國外留學後直接到一家外企公司上班，由於專業成績突出，領導十分重視洋洋。最近洋洋要和領導外出開會，因此將手頭工作交接給同事張楠。

一向嫉妒洋洋的張楠又嫉妒又無奈地說：「你們說是去開會，還不是去吃喝玩，我還得幫你做工作！」洋洋當時沒說什麼，只是很尷尬地笑了笑。

洋洋和領導剛走不久，領導就來找張楠談話：「以後你對洋洋客氣一點。」張楠疑惑：為什麼要對洋洋客氣？她除了留過學專業好，還有哪些優勢？

領導忍不住向張楠透露道：「她是總監的表妹，你惹得起嗎？」張楠這才恍然大悟，怪不得洋洋進公司一路都特別順利。

職場中想要長久順利的生存，就要與人為善，不要與同事有爭端，有時會得不償失。

2 不要過分表現自己

有些職場新人，為了能在職場中贏得領導和同事的好感，過分展示自己，最終會引起眾憤。

小馬剛到一家大型互聯網公司工作，大學時間沒少琢磨PPT的小馬，看到同事給自己交接的工作文件，默默記下了所有需要完善的地方並總結出來，給領導發了一封郵件。

郵件中，小馬闡明了對每個PPT的修改建議，以及對文字陳述的不同看法，得到領導大加讚賞。

小馬得意領導認可時，引起了老同事的群體公憤。大家紛紛私信或當面質問小馬：「為什麼要教唆領導指揮我們修改PPT，年底本來就忙，現在又加大了我們的工作量。」

小馬卻滿不在乎的說：「這些都是小毛病，你們不會可以問我。」大家都不得不一邊埋怨一邊修改PPT，工作中沒有一個人願意配合小馬，有時還會故意刁難他。

在職場立足之本是要懂得低調，不要過分表現自己，否則會給自己引來不必要的麻煩。

3 防人之心不可無

職場中，不能有害人之心，同時也不能少了對他人的防備，以免自己陷入危險境地。

小雨平時工作認真，每天都寫工作日記，記錄工作中有待完善的問題。

最近，小雨結合平時的記錄和思考，正在完善部門的銷售資料。一天，同事小風看到小雨又在加班，好奇走過去詢問小雨。小風看到小雨在做銷售資料的完善工作，立馬錶現出自己的學習熱情，表示想借看一下。

沒有任何防備之心的小雨大方轉發給了小風，沒想到一周後領導突然召集部門開會，公開表揚了小風為完善部門銷售資料做出了突出貢獻，當即獎勵小風2萬元獎金。

一旁的小雨很受挫，明明是自己辛辛苦苦思考和編輯的內容，卻被小風竊取。

職場中，要時時亮出自己的底線，沒有害人之心，但要防備別遭受心機同事的陷害。

「與人為善，不與同事有爭端」、「不要過分表現自己」、「防人之心不可無」， 學會這3個規則，助你在職場立足。

職場中，以上3點你遇到過哪種？不妨一起交流，共同進步！

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