茶壺裡的餃子，要怎樣才能倒出來？
如何在求職當中脫穎而出？
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穆岩是誰？
穆岩，中山大學心理學系研究生導師，「百人計劃」引進人才，當年在北大，一不小心拿了心理學和經濟學雙學士學位，隨後挑戰地獄模式的難度，在卡耐基梅隆大學念了個博士回來，但他依然是個愛玩手機遊戲的小鮮肉啦~
解鈴語錄
1.以具體作品的形式，展現自己的能力。
2.用講故事的方法，展現自己的成就。
3.面試的STAR原則，是情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)四項的縮寫。STAR原則是一種常常被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關的具體信息和能力。
4.雙向溝通，適當提問，發現對方的問題，再展示自己解決思路。但僅限於展示思路，貿然給出一個自認為完美的解決方案，可能讓你的情商看起來不夠用。
5.校招的時候，面試官一天見幾百個人，要想不被埋沒，可以考慮主動出擊。COLD CALL不僅是獵頭的法寶，夠自信你也可以用。
每到年末年初時，往往是大家求職或者說換工作的一個高峰期。你如何在求職的大潮當中更有效地展現自己的能力，脫穎而出。
我之所以想談這個問題，是因為在我們諮詢過程當中確實遇到了一些這樣的案例——他有才能，但就像一句俗語說的，「茶壺裡的餃子它倒不出來」。
他有思想、有想法，但是各種各樣的原因，他沒有辦法有效地把這個想法表現出來。
他在工作當中真的解決了很多問題，但是在求職的時候，短短一兩頁的簡歷，好像沒機會表現。
很多我們接觸過的企業，真正的聰明才智是在你解決實際問題當中表現出來的，學歷這個東西應該說是一個比較教條的、比較僵化的一個表現了。
這樣的話，我們今天要給大家提示幾個方法，這也是結合心理學的一些技巧。
第一個，要讓我的能力以一個具體的作品來展示。
就像很多藝術家會有自己的作品集，在從事工作當中不管你做的是哪一個方面的工作，工作中有實體的作品，你就可以把它展示出來。
比如我是做管理的，我每天都在解決一些比方說人際衝突問題，我把團隊管理得很和諧，這個怎麼展示？
你可以把你的一些工作思路，特別是一些戰略性的思路，總結成一個戰略性的方案——在管理的時候，我是怎樣去進行一個操作的。
你甚至於可以把它上升到一個哲學的層面，在管理一個委員會的時候，我基本的處世哲學是什麼？我怎麼樣去平衡這個矛盾、去化解這個矛盾。
當你把這些東西整理出來，一方面自己也是一個經驗的積累，另一方面你能夠把自己那些抽象的成就、自己的想法和能力可視化，是有好處的。
第二點，通過一個故事的方法，把自己的成就展示出來。
你的成就可能已經寫在你的簡歷上了，但是你的競爭對手們都會有這些經歷。在這種情況下，你必須得把自己做的一些實在的事情，把它整理成一個故事。
而這個故事一般來講有一個原則，叫做「STAR原則」——你要先講一個situation，即是它的背景要講清楚，然後你要直截了當地說在這個場景下我的任務task是什麼？
然後最重要的是你在面對這個任務時，你的action，行動，你到底採取了什麼措施？
你既然自認為自己很聰明，那你就說說你的措施和別人有什麼不一樣。最後當然很重要的這個R，result，你的措施可能很創新、很厲害，它到底得到了什麼效果，要講清楚。
有這樣一個故事的話，你不管是在求職的時候，甚至於你在電梯上碰到一個熟人，你通過這種社交的網路去尋找一個求職機會都對你是有好處的。
最後一點，當你真的有幸獲得了一個求職面試的機會時，你不妨通過一個雙向的溝通，主動提問去了解這家公司，特別是要招聘你的上司，他當前會面對哪些困難。
你可以去提問題，比方說「你們是不是在考慮要進入某個新的市場」，「你們是不是現在還不確定要做某件事情」。
當你發現了問題的時候，你就可以結合他這個問題——不是簡單告訴人家你要怎麼解決這個問題——而是說你在了解這個問題，收集信息，嘗試設置一個解決方案的時候，你的思路是什麼？
用一個直白的、畫圖的方式展現出來，你思考的時候你會怎麼去做？你把這個思路流程整理出來，這個非常重要。
這裡面要提醒各位，你只是剛剛聽說人家有這麼樣一個問題，然後你貿貿然就說我有最好的方案，這說明你也許智商還夠，但是情商不太夠。
你要展示的是當你面對這個問題時，你要怎麼去思考，讓人家去了解你的思維方式，甚至於是你的管理風格、溝通風格。
你把這些展示出來，我覺得對於你去讓人家認識到你的那些軟實力是非常有幫助的。
人們在看任何一個東西的時候，都一定不會脫離背景去看。
面試官在校招的時候他一天見幾百個人，這種情況下你再聰明，你有可能也會被淹沒掉的。
如果你真的認為自己是有才能、有一定成就的，你不妨採取主動出擊的方法，去避開和別人在一個通用的求職場景當中去競爭。
比方說如果這個公司它已經明確設立了一個崗位，都發出廣告了，可以想像來求職的人一定很多，而且求職的這些人競爭力都不差。在這種情況下，你有可能因為一些比較隨機的因素，比較倒霉你就沒有被發現。
你不妨嘗試主動出擊，主動去跟別人溝通去了解，甚至於你可以去「cold call」，了解一下「你們需不需要這方面的人才」，「你願不願意了解我做的一些成就」。
你這種主動出擊，至少在時機上能夠讓你避開大眾臉的篩選場景，讓你更有可能脫穎而出。
我是穆岩，這是我的節目
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