滿意度最高職業：程序員成最大贏家

各位上班族們，對過去一年的工作還滿意嗎？如果用一個詞來總結你的2017，你會用什麼詞？

近期，智聯招聘發布2017年中國白領滿意度指數調查報告，結果發現，在滿分為5分的前提下，職場白領對工作及生活的滿意指數僅為2.64和2.41，這組數字雖然比2016年稍有提升，但相對滿分五分來說，還是比較低的。

除此之外，調查報告顯示在過去一年中，白領們有

40%全年沒讀過一本書

50%沒有定期運動的習慣

60%沒有過晉陞

……

職場年度關鍵詞排名第一的是「焦慮」，「窮」緊隨其後，「喪」排在第五。而生活城市滿意度最高的是海口，北上廣深則都在20名開外。

職位晉陞滿意度最低，人際關係最高

本次調查工作滿意度涉及薪酬、福利、培訓與學習、職位晉陞和人際關係等五個方面。工作滿意度調研中，白領最不滿職位晉陞，滿意度指數僅為2.17。對福利、薪酬的不滿意程度緊隨職位晉陞之後。

從調查數據來看，超過60%以上的白領在2017年並未獲得晉陞。其中13.5%的白領表示差點就要晉陞，而54.7%的白領表示沒有晉陞機會，有4.3%的受訪白領則表示根本不想晉陞。

智聯人力資源專家表示，一般來說，職位晉陞代表著對員工工作能力的認可，所以晉陞的考核標準都較為嚴格，加之名額有限，導致很多白領未成功晉陞，滿意度較低。

工作中滿意度最高的是人際關係，指數高達3.65。

來自北京某私營企業市場部的90後小孫表示，自己所在的公司還在創業階段，人員少任務重，加班到晚上9、10點都是常事，但同事們都是剛畢業或者剛參加工作沒幾年的90後，平時共同語言比較多，有時候遇到困難或者不開心的事，可以互相傾訴，也都很容易溝通。「尤其是當大家齊心協力完成一個大項目之後，一起去吃頓火鍋喝頓酒，成就感幸福感滿滿的。」

專家分析，新一代職場人更能夠理性看待工作中的人際關係，同齡人相處較融洽，這也是白領對工作中的人際關係比較滿意的原因。

滿意度最高職業：程序員成最大贏家

得益於「互聯網+」的浪潮和人工智慧的火爆，產品和研發逐漸成為人氣崗位，在公司重要和受歡迎程度不亞於網路上的人氣網紅。報告顯示，產品、研發崗位的白領工作滿意度較高，分別為2.92和2.84。

一直以來，人們始終帶著有色眼鏡去看待從事研發崗位的白領，「程序猿」「碼農」「禿」「土」等諸多調侃型標籤都被賦予在這個群體身上，前不久一篇「程序員月入五萬卻活得像月薪五千」的文章刷爆朋友圈，充分看出這份職業在薪酬和生活水平上所呈現出的巨大反差。

然而就是這群人，卻是對工作滿意度最高的。

相比之下，行政、後勤等崗位滿意程度比較低，只有2.53。專家分析這些一般屬於支持型的職能崗位，替代性較強，且往往處在工作鏈末端，工作滿意度也相對較低。

2017已經過去了，不論在這一年裡你是「焦慮」也好，生活滿意度低也罷，還是要振作起來充實自己，多學習多運動，不論是在家鄉工作還是在北上廣深，都要時刻保持積極向上的心態，畢竟身體是自己的，日子也是要慢慢過的。

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