AI＋人才大數據服務商融資1500萬

l是基於人工智慧的人才大數據服務商，願景是通過AI+人才大數據促進產業、教育、人才的融合，推動產業創新和轉型升級。

l商業模式是以招聘作為切入口，用基於人工智慧的精準人崗匹配引擎，助力招聘網站提高服務效率，從而獲取人才大數據，並以此為基礎提供2C2B的人才大數據服務。從職業發展的最前端高中生開始建立品牌認知，從高中擇校選專業、大學職業規划到就業，構建助力個人成長的生態閉環。

l世界首家基於人工智慧（數據標準化+語義分析+知識圖譜+推理演算法）實現用機器替代人工篩選簡歷。解決了傳統簡歷篩選方式（關鍵匹配、語義分析等）誤差大、人工成本高的痛點，將過去佔HR 70%工作時間的簡歷篩選降低到13%，從而提升HR的工作效率；據調研，前程無憂、智聯招聘、中華英才、Monster、Recruit用更長時間更大財力，至今均沒有實現該技術。

l未來一年，主要精力集中在從高中-大學-求職這個鏈條上建立穩定和海量的數據流量，一年之後就可以順其自然地衍生到金融徵信、職業社交等多個領域，完成基於人才大數據的多領域協同發展的戰略布局。目前已上線三款基於AI技術的2C2B大數據產品：

?AI人崗匹配引擎：向招聘網站、人力資源服務商、企業提供招聘業務加速器，使他們提升自身服務質量，從而提升HR的招聘效率；

?志願360：以志願填報為中心，基於人工智慧的生涯規劃產品。通過分析上億人才簡歷，分析近五年各高校各專業本科畢業生就業情況，並結合測評、往年的各學校各專業的招生分數線，幫助高三學生科學填報志願、幫助高一學生實現專業診斷與選科；

?人才地圖：幫助政府或企業分析區域人才來源、人才結構、人才流動、人才薪資情況，從而為其制定人才政策提供數據支持；

?簡歷醫生（計劃2018年1月底上線）：幫助大學生、初中級求職者進行職業測評、簡歷智能診斷、就業大數據分析、以及職業課程推薦，從而幫助他們進行科學的成長規劃和學習。

l產品推廣策略

?AI人崗匹配引擎：將匹配引擎作為工具，提供給招聘服務方，由他們完成B端營銷及C端引流，收集的海量簡歷成為大數據分析的基礎。通過對接線上人力資源服務、人力資源SaaS服務、線下人力資源服務、政府共建HR產業基地等形式快速推廣；

?志願360：通過與全國範圍的培訓機構、高中教輔產品推廣商、生涯規劃老師等渠道合作，以省市級代理、教育部直屬機構和專家助推等形式推廣產品；

?簡歷醫生：產品植入到已有上千萬活躍大學生用戶的平台。以OEM的形式推廣產品；

?人才地圖：與行業協會、諮詢機構等合作推出針對政府、企業的人才大數據服務。通過特定渠道北京市軟協等開展合作。

l公司核心團隊具有多年國內外人力資源諮詢、教育、科技等產業研發和銷售經驗，對人力資源和教育領域大數據、人工智慧技術有深刻和獨到的見解，無論是研發能力還是產品落地推廣能力都處於國內領先水平。

本輪融資1500人民幣，已經有2家機構在盡調中。

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