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2018關於跳槽的不慌指南

第 89 封信新郵件

從這裡開始。

人類真的是到了現在仍然都擺脫不了大自然的時令的控制,冬天來了,人的思想就要停滯惰怠,想要到更舒適的地方去。過完年,很多在外面漂的人就不來了,抵擋不了溫柔鄉,就一去不返。

這兩天一直在看和考慮各種公司的業務和發展,36 Kr 上每天都上演著新公司的崛起和小公司的衰落。商業時代里的變化有時候快得令人咋舌。互聯網革了那麼多行業的命,現在這個行業的發展遠不如剛興起時那麼迅猛,倒的倒,慢的慢,大家玩的套路都逐漸趨同。個人在這之間的選擇和浮沉,就顯得非常被動,尤其是剛工作沒幾年,和我一樣正在經歷焦慮和迷茫中的同學。

前段時間換了工作穩定了一段時間了,準備把這段時間的一些所思所的整理下。

一、跳槽要考慮些什麼?

1. 想清楚為何離開,要到哪裡去?

盲目是做任何事的大忌。尤其是證明和收穫自身價值的工作,更要考慮清楚,為什麼離開,又要到哪裡去。人往往在自身世界發生重大變化的時候,難以保持理性,常常會猶豫不決或者一時衝動,這個時候找一些信任的前輩,跟他們聊聊。

聊的目的不僅僅是聽取他們的建議和經驗,更重要的是幫助自己客觀的梳理出這個問題的答案,然後自己做出決定。

2. 講好自己的故事

越來越喜歡上「故事」這個老掉牙的詞。再也沒有什麼比故事更能夠讓人容易記住的載體了。電影是故事,音樂是故事,一切被人傳頌和記憶的東西,都是故事。

放在工作上,你的工作經歷,成績,數據,就是組成故事的核心元素,你要像一個優秀的紀錄片導演一樣,抽出好的元素來,集中展現。當然你可以稍加潤色,但是建議不要脫離真實,變成了腦洞大開的科幻片。

3. 不要羞於談錢

公司是一個利益集合體,每個人都有自己的立場。比如大公司的HR發現你是個新人沒有跳槽經驗,他會用公司的名頭來壓你,比如,那如果你要來咱們公司,是否願意降薪過來。

比如那些個傳統行業因為搭上互聯網的風口,野蠻生長起來的小巨頭,急需要人,但是又要節約成本,會通過打壓你,讓你覺得一無是處。

4. 如何確定是否去這個公司,

看一個公司,大概可以從這三個點去看,用戶規模,增長速度、商業收益。

調查清楚,有哪些是你自己絕對不能接受的,比如不能接受周末加班,不能接受每天晚上10點以後下班,不能接受嚴苛打卡等等。

二、工作中的焦慮與不安

互聯網起初之所有那麼有魅力,受人追捧,大多的原因是這是一波泥腿子出身搞起來,或者幫助了一大批泥腿子翻身的一個行業。之前的相對固化的階層被一下子打破,人人都有機會向上爬。

到了2018年,我們看到的變革越來越少了,新的巨頭公司發展的沒那麼多那麼快了,稍微有個風口,甚至還不清晰,資本就蜂擁而至,創業者都快不夠用了。階層又一次開始固化了。不羅列新聞里的數據了,最切身的一個感受就是,今年的校園招聘和社招,比起過去的幾年,艱難的多了。優質的崗位沒那麼多了,錢也沒那麼多了。隨便翻一翻,要求基本都是3-5年或者5年以上經驗,除了技術層面,更要有商業意識層面。前幾年的產品經理和運營,招的時候是大把大把的要,現在可能總共就要那麼幾個。

商業的盤子逐漸穩固,產品的模式從創造變成了優化。技術和機器代替了大多數底層的工作。

常常和朋友討論,我們在北京的拼搏,如果要向更加長遠的未來看,是挺絕望的:即使 30 歲之前,你的薪資漲到了三萬五萬,依然付不起首付,依然無法解決中國人根里的安家立業的人生目標。

除了房子的焦慮,還有更多來自工作本身的焦慮。自己的工作到底有多大價值,有多高的門檻,一個新人能在多久之後替代你,你在多久之後會喪失你對公司的價值?

反過來,我現在要做什麼才能更好的提升和鞏固自己的價值,不至於很快被淘汰?我覺得現在的薪資還可以,但是很怕學不到東西怎麼辦?我做的這些事兒到底對我的職業路徑有沒有幫助?

這些大大小小的問題,時時刻刻在困擾著我們。這一批在外的暫時沒考慮過回家鄉的人。

最典型的一個表現就是,周末。忙了一個禮拜後的周末,面對突然空出來的兩天,這些焦慮會一點一點地滲透進來,讓人覺得這兩天做什麼都是浪費。

知識付費,知識焦慮,抓住的就是這批去往淘金路上的人。我幾乎沒有聽過這類的課程,我知道這裡絕大多數只是在兜售夢想的安慰劑,但是我自己也沒有找到個真正的夢想的良藥。

最近讀了一些心理學相關的書,愈發覺得焦慮和煩惱是人生的常態。我跳槽的時候總覺得跳到一個好公司就萬事大吉,一切都好。跳了之後又有新的煩惱和焦慮迎上來,如何做的更好。

除了從心理學的角度客觀的告訴自己,焦慮是常態,是持續不斷的,是無法消除的之外,還想從實操層面上給自己一個解決方案。

1. 不僅僅關注手裡的工作

我相信未來的職業發展,不再是某一個職位做到老做到無與倫比,而是除了基本的能力之外,還有更多的綜合能力。拿我目前做的用戶增長來看,除了通過目前手頭的各種活動來提高增量,還有更多可以關注的點:比如其他業務的增長數據,其他行業在增長層面的操作方法,甚至是整個業務的一個走向,從以往的點,向更高維度的線和面,去看去思考。

這些東西聽起來就是這麼虛頭巴腦的。仔細思考實踐才行啊,我對自己狠狠的說。

2. 保持溝通,保持學習的能力

一個人的思維總是局限的。保持溝通,和前輩,和同學同事,多交流才行啊。哪怕就是抱著吐槽的心去的,相互吐槽吐槽也好,至少這是一種輸入與輸出的交互,不是悶著煮一鍋焦慮和惶恐。

我們絕大多數人,都缺少了強力有效的自我驅動,其實很多問題本身就不是個問題,只要你多走走多看看多想想,多請教請教,就沒了。但是正因為沒有那麼強的驅動力,就得靠著不斷的和外界的溝通,梳理、修正、增強,再前進。

另一個是一定要保持自己的學習能力啊,離開學校不需要考試,沒有課堂,很多東西都形成了流程都是在重複。有一天猛的遇到一個新的東西要研究,發現自己莫名的抗拒,甚至努力看都一時半會看不明白,這個感覺真的是太可怕了。

堅持學習吧,輸入新東西,保持學習的能力。哪怕是每天早上像高中生一樣背20個單詞呢。(高中一早上能背會的比這個多多了吧)

3. 還是要熱愛,要理想

畢業兩年後的現在,再談熱愛和理想,反而覺得更加的誠懇。記得高中的時候,我看到街邊的人,公交里的人,眼神空洞,麻木,不耐煩。我就覺得自己將來一定不要這樣,一定要眼裡又光。

眼裡有光是我最大的理想,也是所有理想的源頭了。

這些和買房,賺錢,職業規劃一點也不矛盾,甚至是相輔相成的。這些是驅動生命的火把,是熱情,沒有了這些,一切都變的得過且過。生活多乾癟,多無聊啊。

我始終都偏執的認為生命是一個黑洞,要時時警惕和抗爭,否則一不小心就被吸入黑暗中。也可能是我自己總站在陰暗處,把一切都想像得過於陰暗。

不過這些不影響,我們要熱愛一件事情,擁有一個理想。熱愛和理想聽起來就是摸不著的東西,我沒理想我不那麼熱愛怎麼辦?

我覺得他們就是一種感覺,就是你想起來或者做這件事兒的時候,覺得很安心,很踏實,很有價值感。

對於我來講,我覺得坐在這裡寫東西,就是特心安的感覺。小時候的理想是當一名作家,如今現在成了一個隔三差五想起理想坐下里憋一個長篇大論的勞動工人。雖然覺得有種出離的荒唐感,但我覺得做的這個行為,已經是安心了。

近期還在學吉他,學英語。老老實實,放下戾氣,準備做一個天天向上的好學生,好叔叔。

2018,希望我們眼裡總有光。

2017年1月15日


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