要想安穩順利地度過職場難關，應該掌握好一些訣竅！
市場經濟的不景氣，促使很多企業面臨倒閉的險要關頭，職工也在淘汰和留下的兩難境遇里徘徊不定，要麼下崗失業，要麼熬到出頭之日。
在金融風暴的席捲之下，每個掙扎於生存邊緣的人士都度過了一場糟糕的就業寒冬季。
要想安穩順利地度過職場難關，克服不利於自我發展的職場困境，掌握好一些訣竅，或許就能讓您在坎坷傾軋之中枯木逢春。
一、坦誠面對現狀
在職場中混口飯吃的人們，想想自己對公司具有什麼價值，若是您的能力可以持久地被領導所看重，並且在績效考核中的水準達到全員中的平均程度，也許您還可以更加努力一點，要做人上人，就得明白逆水行舟，不進則退的道理。
在解決諸多問題的過程中，是否能和他人進行良好溝通，互相配合完成任務是否能夠圓滿融洽，在職場健兒們最重要的素質考核中佔據至關重要的位置。
二、面對上司的批評，要勇於承認
在很多正規企業中，必然存在一套自上而下有效管理的機制，一層覆蓋一層，外圈包含內圓，構建成規範的制度是很有必要的。
作為普通員工，在上司下達命令之後，若是不能盡心儘力地去完成所交辦的事務，而是充滿懈怠，那麼有很大幾率會被反饋不利於自身的信息。
感受到不滿之後，要麼接受批評，繼續加班加點，在領導的指點和同事的幫助下終於完成；
或者一拍兩散，拍拍灰塵便炒了領導的魷魚，想必內心一定會有一些壯志未酬的感想，然而又有多少意義和價值呢？
三、與其放棄無為，不如制定步驟，謀定而後動
在職場中難免會遇到磕磕絆絆，工作起來不順心，和領導溝通不暢，與同事相處不愉快，這些事情或許很不值得在意，然而長期積累下來，卻有可能變成大問題。
若是沒有妥善解決好，那麼在遇到決定您的職場命運的某一個關鍵時刻，或許威力才會慢慢顯現出來。
既然已經知道其後果，不妨遇事三思而後行，在接人待物之時，多留一個心眼，對人對己總沒壞處。
正如水滴石穿那樣，做好職場中的每一件小事，在未來的某一刻將為您事業的征程畫上一個圓滿的句號或者稱之為驚嘆號。
若是抱著做一天和尚撞一天鐘的消極態度去為人處世，您在遭遇到職場瓶頸時，他人冷眼相待，唯有黯然離開之際，身後卻只留下一長串省略號或者大大的問號。
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