一個職場小場景告訴你區塊鏈有多厲害

這是寧掌柜在本號的第 30 篇原創

這年頭，節奏快，職場上的工作風格也由「精心規劃，周密安排」變成了「小步快跑，試錯迭代」。

因此，我們也常常會看到這樣的場景：一項工作措施迅速發布，然後上面的領導會有新的想法，中層幹部會有各角度的改進意見，基層的骨幹也難免會提出一些合理化建議。

都是好事情，但是要命的是，第一版的指令疊加上各種補丁政策，在體系內就形成了同一事務的不同版本，執行層面不同的人拿著不同版本的信息，免不了互相之間就會產生爭執、誤解、矛盾、摩擦，事情的效率就開始大打折扣，輕則效率低下，重則誤時誤事。越是大機構的工作效率往往越低和這種情況的存在也有不少的關係。

假如說這個時候有個區塊鏈系統，那就厲害了，去中心，分散式，同步更新，任何變化一旦確認被採納形成決策，體系內的所有人立即同步得到最新工作執行方案（包括導致變化的前因後果等的詳細說明），無爭議，有權威，試想一下，這個效率。。。。。。

這就是區塊鏈技術的巨大威力所在！

關於本文本號

寧掌柜，銀行圈裡的萬千搬磚民工中的一員。站在私人銀行的陣地上，左看財富管理，右望資產管理，希望能用最接地氣的話語，講述清楚金融理財背後的那些邏輯，跟大家一起呱唧呱唧金融圈裡的那些事兒！

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