誰說「士官轉文職」被叫停了？請別傷士官心！
文/劍客七班長 圖/韓碩 copyright三劍客
近期網上有傳「士官轉文緊急叫停」，這是有失偏頗和不正確的說法。
1月19日，為期3天的全軍文職人員工作業務骨幹集中培訓圓滿結束，這次集訓向外界透露了一個新聞點：《關於改革期間現役幹部轉改文職人員的實施意見》及配套政策即將貫徹落實。
有人得出所謂結論「士官轉文緊急叫停」，這是不當說法。
這種說法，讓士官們頗受打擊和影響，經多方核實後，此刻劍客君（微信ID：jiankesan）必須出來說兩句。
第1句：政策上，士官轉文職是有明文依據的。
新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》第四章第十六條明文規定：「軍隊實行面向社會公開招考、直接引進和現役軍人轉改相結合的文職人員招錄聘用制度。現役軍人轉改文職人員，適用於選拔符合退役條件且擬作退役安置的現役軍人。」
現役軍人，當然包括士官。
因此，符合退役條件且擬作退役安置的現役軍人轉改為文職人員，也就意味著——士官可以作為轉文職的來源對象。
第2句：時間進度上，士官轉文職的具體辦法暫未公布。
「士官轉文緊急叫停」這種不當說法，其實是在士官轉文職具體辦法暫未公布條件下滋生的。
我們注意到，新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》第十一章第六十一條規定：「軍隊體制編製調整改革期間，現役軍人轉改文職人員的具體辦法，另行規定。」
從現在到2020年間，都屬於軍改期間。而密集的改革，各項具體舉措的出爐是需要一個過程的。
全軍文職人員工作業務骨幹集中培訓，透露的《關於改革期間現役幹部轉改文職人員的實施意見》及配套政策的即將貫徹落實，並不能說明「士官轉文緊急叫停」，只能說明「士官轉文職」相關辦法暫時未出台或者未公布。
從依法治軍長遠角度，士官轉文職是會有的。
第3句：即便目前暫時未出台「士官轉文職」辦法，士官依然可以有方法成為文職人員。
進入文職人員隊伍將有3種方式：第一種方式，面向社會公開招考；第二種是直接引進，主要適用於選拔高層次人才和特殊專業人才；第三種是現役軍人轉改文職人員，主要適用從符合退役條件且擬作退役安置的現役軍人中選拔（文職人員），繼續為國防建設服務。
也就是說，士官可以在退役後參與「面向社會公開招考」這種形式，這是普適條款，只要你有本事，肯定行。
每年11月份，部隊都面向社會進行一次「軍隊文職人員統一招聘考試」，用以遴選適合到軍隊工作的優秀人才。
已經退役、即將退役的士官，對符合自身條件和個人意願的招聘崗位，其實可以考慮早做籌劃、及時報名應聘。
或者有本事的士官可以通過「選拔高層次人才和特殊專業人才」，當然這個條件非常嚴苛。
以後，軍隊只有四類人：軍官、士官、義務兵、文職人員，其他人員不屬於軍隊人員，即不可能再占軍隊編製。
而且，明確規定，文職幹部、文職人員、非現役公勤人員、職工屬於「老人」，軍官、士官、義務兵、文職人員屬於「新人」，「老人」逐步並軌（消化）成為「新人」中的文職人員類，之後再無上述四類「老人」，包括現役身份的文職幹部。
所以，不存在「士官轉文職就變成了公勤人員」這種說法，除非你不是奔著文職去的。
第4句：了解產生認同，文職人員待遇對士官有吸引力。
未來文職人員崗位將分為管理和專業技術兩類:改革後的一個突出變化是，設置了文職人員領導崗位，文職人員可以擔任單位、機關部門或業務部門領導職務。
同時，建立與國家公務員和事業單位工作人員制度相銜接、具有比較優勢的文職人員管理和保障制度機制。
但入職文職也必然會進行選拔考試，選拔考試方式估計對於我們眾多士官而言絕對會耳目一新。因為考試內容不會再是單杠、障礙、五公里等，而是公共基礎知識、行政職業能力測試，然後還有專業等。
但是無論哪種形式，文職人員薪資待遇相對當地公務員的薪資還具有一定的優勢，因此也是一個不錯的選擇。
任何制度的建立，都是一個漸進、發展、不斷完善的過程。我軍文職人員從試點探索到推開施行，走過了一個不算短的發展時期，在世界文職人員發展史上留下了濃墨重彩的一筆。
我們堅信，未來不會給士官一個失落的結局。
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