職場新人最容易犯得兩個錯誤，有多少人吃了啞巴虧？
昨天上午，公司新來的UI小A被大老闆罵哭了。
小A剛來不久，是大四實習生，目前在公司主要負責UI方面的一些瑣碎事項。
昨天原本運營部有活動上新，提前就分派了工作，小A負責的是banner的一個製作，但是離活動上線沒多長時間，小A的工作還沒做好。
這次活動造勢很大，大老闆很重視，所以昨天一天都在盯著各部門配合工作，趕巧就在小A這裡出了問題。
大老闆發火了，細問之下小A如實交代了，自己先幫誰誰誰做了什麼，又幫某某做了什麼。
大老闆很生氣，扔下一句「你本事那麼大，做個UI委屈你了。」
我們每一個人都是從小A這個階段過來的，幫上級跑腿，幫同事打雜，自己的工作一拖再拖，只能加班加點趕工。
自己越活越累，卻絲毫沒有換來大家的接納與尊重，久而久之，反而淪為了辦公室的便利貼女孩。
上趕著討好別人的你顯得很掉價
「我帶了一點餅乾大家嘗一嘗」
「我去打開水幫你帶一點兒吧」
「要複印是嗎？沒問題我幫你弄」
小A的工作日常就是這樣的一個狀態，自己初來乍到總想著要融入大家，所以下意識的去討好與巴結。
慢慢的自己熟悉了這個環境，和同事也能說得上話了，不用自己問，同事自己就答把工作分攤給你了。
「小A你幫我做個圖，我趕時間」
「小A技術那邊怎麼還沒到位，你幫我催催，我騰不出手來」
「小A……」
習慣使然，你發現自己已經沒辦法拒絕了，所以只能繼續幫別人跑腿幹活。
你還不清楚的是，別人似乎並不感激你；如果你拒絕了，他們甚至會埋怨你。
人都是犯賤的，如果你一開始就對他很好，那麼以後即使你對他的好稍微打了折扣，卻仍然超過了一般人對他的好，他也不會感激。
對別人的好應該是逐步增加的，千萬不要一開始就上趕著去討好別人，那樣會讓別人看輕你，也顯得自己很掉價。
不討好的同時，你還要學會拒絕
小A就是一個最明顯的不會拒絕的人，我們每一個都曾經是小A，吃過不少啞巴虧。
很多人說拒絕是職場中最難學習的一門學問，但實際上哪兒有那麼難？
端茶遞水、跑腿打雜，這些不能讓你學到東西反而會浪費你時間的事情，拒絕就好。
現代社會的職場人，上班8小時下班還得加班2小時，一天恨不得當成兩天用，時間對每個人都是不夠用的，你何必那麼大方借給人揮霍？
很多人會覺得「我是新人，拒絕了會不會不太好？別人會不會覺得我高冷？」其實哪兒有那麼多顧慮。
一來是大家都有自己的事情要做，沒有人有義務浪費時間去幫助別人；二來如果你把這些時間花在自己的事情上，不給別人添麻煩，
別人自然而然會接納你。
小A錯就錯在把時間浪費去幫別人了，到頭來自己的事情沒做好，還拖累了所有人的進度，甚至得麻煩別人來幫自己。
這在一定程度上說明了你的能力不足以勝任這份工作，職場不需要弱者，大家總是更喜歡厲害的人。
所以我們應該反思自己的工作日常，做好自己分內之事，不給別人添麻煩，這才是職場。
同樣，學會拒絕，這才是成長。
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