實習三個月，我終於明白了《步步驚心》
原標題：實習三個月，我終於明白了《步步驚心》
二刷《步步驚心》是因為六年前的我，曾為這部劇哭到心碎。
在那個少年不知愁滋味的年紀，我竟單單為若曦與四爺之間的情愛所動容。
近日得空著迷清朝九龍奪嫡的故事，便翻來六年前的劇。
說來奇怪，內心竟不再為那些或悲或喜的情愛所波動，而是從一個職場小白的角度，去思考若曦的為人處世。
1 性子直率並不等於你可以不知分寸
若曦穿越到清朝前，是一個剛在現代和男友吵架的蠻橫女子，因臭脾氣誤打誤撞發生車禍，隨即穿越。
剛來之時，她像個孩子對古代的一切充滿好奇，有姐姐疼著，有丫鬟陪著，她常常是一副天不怕地不怕的樣子。
她古靈精怪，頑皮倔強，與飛揚跋扈的明玉格格爭辯，若受半點委屈，定會想盡稀奇古怪的辦法，雙倍還回去。
她爭強好勝，知道姐姐若蘭被欺負，便定會為姐姐給爭回來，不管是顏面還是本事，她都可以贏得很漂亮。
也是因此，她觸犯了太多規矩，古代的禮儀，尊卑，忌諱，她通通觸及。
她惹得姐姐生氣，麻煩其他人替她收拾殘局，使人印象深刻的同時，更多的是增添他人煩擾。
而後，她參加宮中中秋家宴，恍然發覺，入宮之後的自己，將會失去了姐姐的庇護，角色從主子變為了奴才，一不小心就可能是掉腦袋的風險，一切都太可怕了。
"槍打出頭鳥"也不無道理，看著她鬧出的一個個笑話，我彷彿看到了實習初期的自己。
老闆交代的任務加班沒完成卻並無敬畏感，懷著僥倖的心理以為就沒事，當被問及時竟還以其他同事回家太遠為由，考慮到的實際情況卻在暗示著老闆不近人情似的。
事後的反省再以性子直率為借口，得到原諒的代價是你已被丟失的素質。
若曦入宮前在挑選首飾時被明玉格格繼續爭鋒相對，可這時的她，已學會忍讓並寬以待人。
所以，當我明白沉默背後的意義時，已將多學多做，少說少聽謹記在心。明哲保身是龐大皇宮的生存法則，也是每個涉世未深的你應該謹遵的第一條。
2 迷茫很正常，但並不代表你可以在安逸中迷茫
剛到八貝勒府的若曦，在苦尋穿越回去方法無果之後，倒也習慣了這裡衣食無憂的生活，有姐姐無微不至的照顧，有丫鬟隨時差遣，倒是過得比現代好得多了。
再加上四爺那一句「既來之則安之」，活在當下，倒也不失為一個好法子。
於是，她整日與丫鬟下人玩鬧，與各位阿哥說笑，現代人性格上的聰明勁兒倒是討人喜歡。
直到親眼看到古代媒妁之言的無奈，她看到男女之間的賜婚就憑皇上那一句話，內心不甘打破了她的平靜與頑劣。
作為一個在現代接受了26年教育的獨立女性，她無法接受這一點。她要改變，即使改變不了歷史，也要掌控自己的命運。
成長好似一瞬，將過去年幼無知一掃而空，把你赤裸裸逼上斷臂懸崖。
我剛進入實習公司時並不明白未來的自己該做什麼，甚至在實習過程中那些被分配的任務會讓我麻木不仁，有時會陷入忙碌忘了自己，有時在忙碌中惶惶終日。
當我開始拒絕某種一成不變的病態時，很慶幸，公司開始了加班制度。
許是主觀心態上的變化和客觀事實的強加，讓我到第二天凌晨才結束一天工作，竟會覺得睡前格外安心，會反省睡得如此晚的代價總得讓自己得到些什麼才是，所以白天的每個時間點都安排得足夠有價值。
迷茫是正常的，但不能是常態，要在這期間不放棄尋找出路的每個機會。若躺在安逸里，那你註定走不出迷茫。
3 若抱著拿多少工資干多少事的心態，那你永遠別想加薪
若曦做到御前侍奉，還當了個領班女官，想來，這一職位的得到，除了她做事懂得分寸之外，也少不了她凡事為主子著想的功勞。
印象深刻的是，皇上出塞，作為奉茶隨行的她，特意為皇上及每位阿哥設計了符合個人喜好的茶杯，並每次記下了各位喜好的茶葉，再根據天氣冷熱和舒適度來定奪茶的類型。
這般心思可不是用細心二字就可以概括的了的，是她的全心全意，而不是僅僅看到自己只是一個奉茶的宮女。
不把工作當做任務來了事，而是將他人之事當做比自己還要緊的事來做，這種工作態度自然是被皇上看在眼裡，當皇上決定給予賞賜時，她也絕無獨自邀功之心，而是帶著一起的下人一同被賞。
與這樣的同事共事，難道會不願意幫她忙，不願意與她來往嗎。
往往，最後幫的忙都變成了自己的財富，是積累的好人緣，是留下的好印象，是令人稱讚的實力。
老闆剛開始會常常給我們灌輸這樣一個思想，轉變掉你去被動接受任務的想法，改成你要主動去發現問題的態度。
把公司的事情當做自己的事情去想，去思考，去創新。即使做了很多份外的事情，也別怕吃虧，年輕時，在值得的事情上多吃點虧長點見識，別提是多寶貴的財富了。
實習三個月，來來走走了一些人，具體原因大體一致：態度和能力的缺失和一副怨天尤人的樣子。而物競天擇適者生存是萬物之理，你可以選擇公司，公司當然也可以有權利選擇是否留你。
相反，那個任務沒做完，和客戶溝通到很晚，不斷修改bug的同事，抱著事情沒做完就沒有下班這一說的心態，在上個月的年終總結上，自然得到了其他人沒有的獎勵。
你吃的虧，不管是同事還是老闆，時間長了，自然會被看在眼裡放在心上，那時你的形象也已足夠獲得眾人認可，升職加薪自然就會找到你。
4 想要做到公司少了你不行之前，先做到少了你一切OK
今天周一，因家事請假一天，我自以為這一天沒了我公司自然會正常運轉，就像龐大繁忙的地球少了誰都一樣。
若是我早點考慮到一些請假事宜的交接處理，便不至於當老闆問到自己頭上，才恍然發覺這一重大失誤。
之前在一次例會上我提到羅振宇說到的一個故事，一位名牌高校的大學生實習時被學校分配到某一500強公司當客服。
當然，一定會有很多大學生在想，我堂堂一個名牌大學生，竟跑來打打電話而已，豈不是大材小用。
然而他沒有這麼想。相反，在實習結束前，他把打電話遇到的所有類似問題和回答方案列了一個明細文檔，整整20多頁紙，在離開前交給主管，說希望可以因此對客服工作有所幫助。
羅振宇說到，其實並不是這個學生的學校有多好，也不是文檔有多棒，而僅僅是這一行為，就讓公司發現了這個人的價值。
當時說完我順便提了一句，希望日後某一天，自己也能成為一個對公司來說有價值的人，並且能無可替代。
後來我發現自己錯了，能無可替代這一想法就是錯的，沒有誰能真的無可替代。
萬事萬物，終在不斷變化生長著，誰都別指望誰一直在，能為你無可替代。你要做的應該是，沒了你，公司一切依舊運行正常，而這一切功勞依舊在於你，是你每一個細心考慮到周全的提前準備。
所以，你的不可替代並不是讓事物被摧毀至無法恢復，而是因為你的無可替代，讓一切事物在你的周全考慮下，和地球一樣在轉動。
最後想說，公司對於你，就如同你對於愛情。我可以沒有愛情，只是有會更好。
希望你所在的公司，它可以沒有你，但是如果有了你，會更好！
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