一個人的言談舉止，最能看出一個人的情商！
1、當生人和熟人同時出現，不要光顧著熟人
兩種人同時出現時，對熟人要收斂一些，對生人要多問詢，主動了解這個人是嚴肅，還是不拘小節，這樣更利於拿捏尺度。
不能因為有熟人在場，就表現得無所顧忌，這樣會有損他的面子，也失了自己的面子。
2、多提問，把話頭丟回去
很多人在提問的時候，都會選自己比較擅長的部分，把別人問的問題拋回去，對方很開心，我們也樂得清閑。
其實，只需要加一些，「是嗎？」「啊」「後來怎麼樣了」……這個話題估計就會聊很久。
不懂沒關係，沒有什麼比告訴一個不懂，卻表現得很有興趣的人講你擅長的事，更讓人開心的了。
3、「抱歉我說話比較直接」，是最蒼白無力的解釋
任何時候都別期望在說了直接的話後，用「抱歉我說話比較直接」就能把傷害降低到最小。
人們只會記得你的傷害，與其說重話，短暫的停頓可能會收到更好的效果。
說之前先考慮一下後果，要覺得重就別說。
得了便宜還要賣乖，說了重話還希望對方立刻原諒你，哪有這麼輕易的事情。
4、每個人都喜歡被誇獎，但是盡量別超過三句
稱讚多了不是假，就是顯得生分。稱讚要發自內心，但也要講究方法。
有時候「你今天氣色特別好」會比「你穿這件衣服真漂亮」要實用，因為搞不好你也不記得她是不是昨天穿了同樣一件衣服。
對女生來說，一時的稱讚會贏得好感，多了就會顯得油嘴滑舌。
5、面對別人的讚美，說聲謝謝就好
一般被人稱讚時，多半會回答還好，或者以笑容帶過。
與其這樣，不如坦率接受並直接說聲謝謝。
有時候對方稱讚我們的服飾或者某樣東西，如果你說「這只是便宜貨」，反而會讓對方尷尬。
6、如果不想回答，反問是最好的回答
總會有一些不長心眼兒甚至反射弧比較慢的人，來問一些讓你尷尬或者不方便回答的問題，這個時候你可以直接用原話題反問他，嘗試轉移一下注意力，也是對對方的一種提醒。
如果對方就是想打破砂鍋問到底，你也就不必再留面子。
7、隨口聊幾句，來自於每天的碎片閱讀
這個特別適合同事關係：中午在一起吃飯，下午在茶水間遇到，偶爾閑聊幾句打發尷尬。
比起聊同事的緋聞、老闆的八卦，還不如每天花十分鐘瀏覽一下每天的新聞和八卦消息，這些會成為最基本的談資。
8、培養一兩個小愛好，讓它成為你話題的一部分
八小時你屬於工作，八小時之外你屬於自己。如何豐富自己，是能不能好好聊天的開始。
話劇、音樂會，並不是人人都能欣賞和產生共鳴的。但是美食、電影，這些大部分人都會涉獵並能發表自己的看法。
嘗試選一兩項比較大眾的事去做，會很容易得到回應。
想變成一個講話有料的人，請先從豐富自己的生活開始。
9、不要把自己的經歷和別人比較
任何人的經歷，都是獨一無二的。
當別人談起他的經歷時，我們需要做的是認真聽，不要急著和自己做比較，也別急著把自己的經歷分享給他人。
可以互相分享經歷，但不必著急，等別人說完；也不必比較，每個人的經歷都是最獨特的。
10、沒有人說話時，不必主動提出話題
有的人會有一種強迫症，很怕出現話題空當。
感覺幾個人面對面干坐著很尷尬，會出現空場。這時候他們總會覺得自己特別有義務去填補這個「空場」，結果越是想說，越是尷尬。
其實，不如淡定地拿起杯子假裝喝水，就讓冷場停在那就好，反正總會有人再開口說話的。
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