情商高的人，真的會讓我們的收入翻倍嗎？
01
這兩年，提高「情商」成了全民要做的事情，彷彿不提升這一點，就很難在社會上立足。應了這樣的市場需求，「情商文章」在微信朋友圈就被刷爆了。
《情商高，就是好好說話》，
《情商高，就是心裡裝著別人》，
《情商是決定著你的人生是否成功》，
......
是的，這樣的文章我們看得太多了，這樣的文章看得太多，這樣的課程我們聽得太多，但我們依然沒有成為一個情商很高的人。
換句話來說，我們很多時候，只是懂得了一些技巧，卻沒有從內在開始改變，開始打開心扉，開始建立與外界的鏈接。
導致事情經歷越多，情商似乎變得越低，越不懂得為人處世的基本技巧，但這樣的病真的可以很好地治療嗎？
咪蒙之前開了加薪課，而且是保證加薪，情商課程現在也不在少數，情感類的文章也遍地都是，情感專家願講，公號寫手愛寫，學員愛看分享，彷彿情商好的人，一切都好。
可事實真的像他們所說的那樣嗎？我的答案是：未必。
02
去年《戰狼2》上映，我去電影院看了兩遍，津津樂道裡面的幾個角色。在這部電影中有一個角色，格外引起我關注——于謙飾演的錢必達，說到情商，錢必達可比冷鋒高得多。
他是深諳非洲商業經營和人情世故的百貨店老闆，在充滿戰亂、貧窮、疾病的非洲，苦心經營十多年的生意，跟紅領巾軍人打交道、跟非洲政府打交道、跟僱傭軍打交道，可謂是人際關係的老司機，處理起生意的每個細節都精確無比，頭頭是道。
但結局卻是因為一場戰亂，搞得店沒了，十幾年隱忍出來的生意和人脈關係都沒了，還不得不逃回中國，重新面對將要遺忘的故土。
而冷鋒呢，情商其實並不高，他不愛跟人周旋，做事也簡單直接。
面對強拆遷的頭頭時，顧不上自己被關禁閉，就把人一腳踹飛；
面對想要逃離中國軍艦的乾兒子時，自己主動申請去僱傭軍根據地救人；
面對工廠要身患病毒的他帶傷離開時，他義無反顧地忍著病痛離去；
面對敵人開坦克襲擊老庫房時，他用自己開的坦克作為身軀抵擋......
這一切都不是高情商的行為，但就是這樣的行為，每每看時，都讓我們心生敬意，最終因為自己一次次與命運抗爭，獲得了尊重，贏得了勝利，拯救了難民。
在生活中，我們也會發現很多成功人士情商都不高，這樣他們更容易埋頭苦幹、兢兢業業，也更容易堅持自己的原則和目標，由此更容易抓住機會。
而情商高的人，因為太容易聽取各種意見，太容易看到危險所在，所以習慣躲避，難以死磕，也因此錯過了很多危險中的良機。
03
德國心理學家米利亞姆攜手美國組織行為學教授艾爾芬，花了數年時間來研究情商對一個人的影響。
結果發現：情商不僅遠沒有我們想像中重要，而且，情商太高還會產生很多負面影響。
高情商的人容易患「取悅病」，也就是習慣優先滿足別人的需求而非自己的需求，他們往往對別人的需求高度敏感，對自己的內心感受卻置若罔聞。長此以往，或多或少壓抑或偽裝自己的情緒，而導致心理疾病。
以前我在環球雅思工作的時候，就有這樣的同事莉莉，她是公司的行政，在領導眼中，莉莉是「有眼力見」的好員工；在同事眼裡，莉莉是個「熱心腸」的好夥伴。公司上上下下的關係，她都維護得很好。
只要大家有什麼需求，她都會第一時間來幫忙，從來沒有怨言。
「莉莉，幫我帶杯咖啡吧。」
「莉莉，給我訂份午餐。」
「莉莉，幫我改下PPT。」
「莉莉，幫我看看這篇文案呀。」
......
即使心中有一萬個NO，但她總能化解心中的不爽，在最後時刻，說出YES。
有一天晚上，我正好在樓下吃飯時遇到她，我看著滿臉愁容的她，問道，「怎麼回事？」
她說：「你說我活得累不累，為了維護好形象，耽誤了很多時間，回去後還得加班，真害怕有一天自己會想不開。」
如今，在朋友圈經常看到一些作者要我們提高情商，卻很少有人真正告訴你：情商有風險，學習需謹慎。
相反，我們機構還有個同事，他叫Michael，他是公司的托福口語金牌講師，情商比較低，說話有時直來直去，但工資是我們那最高的，老闆還要經常給他面子。
講課的時候，有時學生犯了嚴重的錯誤，他會當場指出來，並強調好幾遍，那語氣足以讓人感到害怕；開會的時候，只要他不認同的方案，他會不留情面地提出建議，並給出自己新的想法和構思。
結果怎樣呢？
老闆非常喜歡他，同事們也經常喊他一起吃飯、娛樂，他們總說：「雖然Michael有點脾氣，說話也直，但我們能夠從他身上學到真東西，跟著他時間久了，都覺得進步了好多。」
你看，職場上最終決定話語權的，不是情商，而是一個人真正的實力。
提高實力比提高情商重要得多，實力不夠，情商再高也是不討人喜歡的。
04
剛畢業那一年，我在培訓公司做學習顧問，說簡單點就是拉老闆過來上課。
我們公司有個同事——小吳，他情商比較高，經常在電話溝通的時候，就能跟客戶聊得很熱乎，熟了之後，就去客戶公司拜訪。
每次回來跟大家分享電話銷售和拜訪客戶的經驗，一開始還能出一些單，後來，只看到他經常出去拜訪，卻很少拿回單子。
有一段時間小吳非常沮喪，有點心灰意冷，就把客戶名單交給他們總監，總監拿到名單後也沒說什麼，就讓他回去先休息休息，調整下心態。
沒想到一星期過後，我們開設線下研討會，好幾個以前小吳沒有搞定的客戶都來上課了，他就跑去問總監怎麼回事。
總監在跟他分享的時候，我正好也在旁邊，總監說：
「我們喊客戶來上課，不僅僅只是拓展他的觀念和思維，更重要的是幫助客戶更好地對接資源，為客戶創造更大的價值，這樣他才願意掏個幾千上萬來學習。我能做成，是因為我一直站在客戶的立場做事情。」
聽到這，小吳好像知道怎麼做了。
我才意識到：市面上很多人在教提高情商，但關鍵時刻還得看自己的實力，以及自己可不可以給對方創造更大的價值。
人脈最終的根本是提升個人價值，只有自己的價值提高了，別人才願意來幫助你，不然就是你拚命哀求，換來的只是不好意思。
真正智慧的人，往往懂得沉澱自己，深挖自己，死磕自己，因為他知道：成為自己的貴人，別人才會成為你的貴人。
05
從事自媒體寫作快一年了，做了公眾號，開了飯糰，做了寫作社群，發現在寫作這條路上真正死磕自己的人不多，往往更多人想著如何快速變現，這讓我想起了作家嚴歌苓：
為寫好《第九個寡婦》，她兩次跑到河南，
日出而作日落而息，實實在在做起了農民;
為寫好《老師好美》，她專程去做調查，
花一個月時間和學生們一起上課;
為寫好《小姨多鶴》，她去了三次日本，
在一個叫Nagano的小山村裡住了很久，
觀察村民的日常禮儀、生活起居。
......
嚴歌苓說：「寫作這件事，沒有捷徑可走，沉澱出實力比攀緣推廣最加重要。」
其實，不僅是寫作，世上所有事情都沒有捷徑可走，都需要你沉下心來，等你足夠優秀時，足夠具有能量時，各種人脈、資源都會被你吸引而來，而且很多人都會對你恭恭敬敬。
現在很多人已經活得沒有自我了，與其以壓抑、委屈自我的方式換取「高情商」，不如好好提升自己，耕耘自己，在一個領域中有所建樹。
因為我們懂得：提高實力，遠比提高情商重要；取悅自己，遠比取悅他人重要。
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