職場：與同事相處要有「分寸感」，切勿交淺言深
職場新人進入職場之前最怕的是：搞不定領導，搞不定工作！
工作一段時間之後最怕的卻成了：搞不定同事！譬如我~
剛上班的時候，跟領導說話都有點戰戰兢兢的，領導安排了事情就算不是很清楚也不敢多問，盡量自己解決。當時唯一能給自己安慰的就是熱情幫助我、教我的同事了。讓我覺得搞不定同事的那一刻是，同事A忽然跟我吐槽同事B，我就說她是這樣的人啊？果然我還是Too Young Too Simple了，我不該接話的啊。後來，同事A跟同事B親親熱熱的挽著手去食堂的時候，我還沒意識到問題，直到同事B不跟我說話......
現在，就讓我來總結一下與同事相處你應該注意哪些問題吧：
一，同事就是與你有利益相關的人，相處要有分寸感
剛上班比較迷茫無助，這時候同事靠近你會讓你覺得無比溫暖，就很容易出現「交淺言深」的問題，心裡對工作、對領導、對其他同事的想法一個不小心就全說了出去，說者無心聽著有意，說不定你說出去的話就是使你摔倒的坑！不要經常麻煩同事，也不要自來熟的跟誰都打成一片，最重要的是你要少說、多學、多做！
二、做事要有眼色、做人要圓滑
剛開始上班，免不了不知道自己需要做什麼，做事也怕做錯。這時候就一定要有眼色，領導沒有安排你做事不代表你可以坐著玩手機，幫同事遞一下列印好的東西可以吧？打掃一下衛生可以吧？再不濟，同時在做事的時候在旁邊看一下（但是不要問，不要打斷別人做事）可以吧？別人忙的兵荒馬亂，你在旁邊聊微信、打遊戲，你覺得是同事會喜歡還是領導會喜歡！
不要什麼話都說，別人聚在一起吐槽其他人，不要過去聽，它硬是要說給你聽也沒關係，不要發表議論！
三，先做好自己的事，再考慮去幫別人
相比做事的過程，領導更看重的是結果。別人拜託你做事情你無法拒絕，盡心儘力的幫別人做了事，自己的事情沒有做完被領導批評，別人的事情出了問題還是你背鍋！
職場中你能做的就是，自己的工作主動做好，領導安排的事要提前做好，與同事協同做的事要儘力配合做好；別人的壞話堅決不說，自我表揚的話盡量不說，誇獎別人的話要多說；不站隊、不孤芳自賞、不溜須拍馬。長期以往，前者可以提升你的專業技能，後者則可以增強你的人際關係！
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