辭職，為什麼要趕在年底？這個答案扎心了
年底將近，很多人都躍躍欲試，準備著過完年後換工作，對於換工作這件事，大部分人都覺得年後換比較合適，但是事實並不是這樣的。
1.拿完年終獎就走，有損個人形象
在職場中，有兩個方面十分重要，第一是你本身的工作能力，第二便是你的人品。
小華在一家大公司幹了三年，年底將近，他想換一個工作，然而他並沒有等拿完年終獎再辭職，而是在年底辭職了。老闆對此有一些疑惑，問他為什麼不拿完年終獎再走，他說雖然自己在公司幹了三年，也做出了一些成績，但是如果拿完年終獎而不能繼續為公司效命的話，他心裡會有一些愧疚。
老闆覺得這個人品格很好，於是小華不僅拿到了年終獎，而且還比平時多。
2.機會在年前就開始了，年後再辭職已經錯過了大部分機會
職場中有一個不成文的定律，金三銀四，都覺得3月和4月是最好的找工作的時間段。然而真正的好工作，其實在年底的時候就已經開始發動了。
小鳳在國內知名的大公司工作，每年年底都可以拿到不少的年終獎。然而今年還有一個月就過年的時候，她卻離開了公司。去了另一家一個全新的項目裡面做事，很多人都覺得小鳳有點傻，做出了一個不明智的選擇。但當小鳳將自己要做的事情，從市場，從政策，從發展趨勢等和大家分析之後，大家才發現，這是一個十分好的工作機會。
小鳳透露，其實在一年中，根據同事們的表現，領導基本可以判定，過完年後誰會提出辭職，所以在年前就已經開始了招聘的工作，因此很多機會都在年前開始了。等年後再開始，可能就已經晚了。
3.年底辭職可以在新的一年有一個全面的總結
不管我們做什麼事情如果有儀式感的話，就極有可能將這件事情做好。開始一份新的工作，也是如此。
小明在一線城市工作了三年，但就在年底的時候，他突然提出了辭職回到了家鄉。周圍的人有點質疑，為小明感到遺憾，覺得他放棄了一份十分光鮮的工作。但是小明清楚的知道自己未來要發展的方向，知道自己的職業規劃。
他想在新的一年有一個新的突破，希望可以在自己的家鄉做出一番事業，成就更多的人。於是他需要一個節點，一個可以全新開始的節點，而春節正好可以做這個節點。他借著公司的年終總結把自己這幾年在大城市的經歷認真仔細的總結了一遍，通過這次總結，他也深刻的意識到自己想要什麼。於是他毫不猶豫的選擇了辭職。
總之，在職場中，很多人都覺得應該年後辭職，因為那個時候剛好可以拿完年終獎，其實真正想有一份好的工作的人都會在年前辭職，不會因為金錢而縮小自己的格局，只要決定了走，不管什麼時候都是最好的時候。
如果你辭職，你會選擇年底還是年後呢？歡迎留言交流！
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