別去靠近，一個看不起你的人
曾經聽說過這樣一個故事：有個年輕人小葉，畢業後，在一家公司做事，他兢兢業業，十分努力，所以，深得同事的讚賞。但是，兩年過去了，這個年輕人，都沒有得到升職的機會。於是，他就決定晚上去拜訪一下自己的頂頭上司，自己的同村人老張，還順便給老張送去了幾瓶好酒，希望老張能提攜一下自己。可沒想到，一個月後，小葉不但沒有升職，反而被下放到了下面的一個小部門，這讓小葉非常生氣，想去找老張理論一番。這時，有個人勸小葉道：「小葉，你做人不錯，能力也行，但是，老張看不起你，你還是別去找他了。」原來，老張曾經在多次場合提起小葉父母曾經淪為乞丐的家世，一臉地鄙視，所以，在老張的世界裡，小葉，是得不到升職的可能的。
這個故事告訴我們，其實，一個看不起你的人，你就是再有能力，他們也是不會使用你的。在他們的世界裡，你只能是他們心目中的一個不值得可憐的可憐蟲，就是有機會，他們也不會把這些機會給你，所以，我們別去靠近，一個看不起你的人。那麼，究竟有哪些人會看不起我們，而我們又要怎麼做，才能更好的解決這些問題呢？
首先，心高氣傲，自以為是的人往往看不起人。在我們身邊，總有一些人，恃才傲物，他們自以為是，覺得自己是身邊人群中的佼佼者，很多事情，只有他們才能解決；許多好處，也只有他們才有資格享受。當他們遇到更強的對手，或者自己的好處有其他人想瓜分的時候，他們就冷言冷語，冷嘲熱諷地使勁貶低對方，用以提升自己的才能或者能力。這樣的人，我們身邊也挺多的，唯一的辦法，就是理也不理他們，同時，自己要保持充分的自信，努力提升自己的能力，讓那些看不起我們的人刮目相看，讓這些自以為是的人，灰心喪氣。
其次，看不起你的人，也許，是因為某種利益。在單位，在公司，或者在某個團體中，總有一些人，想謀取某種私利。這些想謀取私利的人，他們心中，最怕的，就是有能力，有上升勢頭的人。所以，當他們覺得有人對他們不利的時候，這些利益集團就會抱團取暖，想辦法打壓對方，而打壓對方最好的辦法之一，就是裝著看不起你的樣子，讓你無法靠近他們，也不知道他們想幹什麼。所以，在這種情況下，唯一的辦法，就是自己也裝著什麼也不知道的樣子，每天快快樂樂地生活，或者和其他同事，偶爾說說違法犯罪的嚴重性，讓這些心中有鬼的人，不敢直視你，甚至只能在背後偷偷地羨慕你了。
第三，看不起你的人，和你之間，隔了一道厚厚的牆。一個看不起你的人，他們可能是因為你的出身，你的地位，或者你的某種才能引起了他們的反感。小葉的父母，曾經因為某種原因，淪為乞丐，我們本應該要同情小葉，幫助小葉，而那個老張卻想辦法打壓小葉，這樣的人，就是靠近了，他依然還是會看不起你的。所以，要解決這個問題，唯一的辦法，就是要做好自己，積累經驗，強大自己。同時，也機會，你可以選擇離開原來的單位，去謀求新的發展。等你站在了某個新高點，那些曾經看不起你的人，就只能仰望你了。
小葉就是這樣，當他知道老張看不起自己，而且還偷偷擠壓他的時候，他就知道，自己該離開了。於是，他就果斷辭職，利用5 8 同城的招聘平台，到了同城的一個新的企業，根據他這幾年的經驗，他迅速升為高管，成了一個高級白領。有時候，同類行業的會議，還常常碰到老張，但這時的小葉，卻連看也不用看老張的臉色了。而老張，看到小葉，卻趕緊低頭走過。
第四，自欺欺人的自卑者會看不起別人。同時，我們身邊也有一些人，他們喜歡比較自卑，但這種自卑產生的後果，就是會從心理層面上來人為地對別人進行攻擊。所有生物都具有的攻擊性。這種攻擊性的呈現方式，就是在心理和行為層面，時時、處處跟他人的比較。比較就是競爭，當覺得自己不如人家的時候，他們就用言行的方式，從外部神態的呈現方式，來表露自己對對方的不屑一顧。這種不屑一顧，其實是自己技不如人的表現，也是一種「自卑性」的看不起人。所以，對這種人，我們完全不必放在心中，我們只要每天做好自己，不給別人找麻煩，不給自己添麻煩，就可以了。
人與人的交往，有友好的氛圍，也會有難堪的氛圍。當我們懂得一些人群不適合我們進入的時候，我們就要想辦法遠離，或者想辦法提升自己，做好自己，讓自己成為別人無話可說的強者。這時，我們才能讓那些看不起我們的人閉嘴、羞臉，從而讓自己的人生 ? 山丹丹開花紅艷艷 ?了。
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