辭職後，選擇回去原來公司上班是傻了嗎？其實你被騙了

跳槽之後發現，現公司還不如原公司好，新工作也不像想像中那樣完美，假如原公司依舊敞開大門歡迎你，你是否會拋下臉面，下定決心吃「回頭草」?

夠好，才有資格吃回頭草

某招聘網站針對吃回頭草的問題做過調查，結果顯示40%離職的人認為，即便老東家盛情邀請，也絕不回頭，主要是怕丟面子。

大家都有這樣的隱憂，一旦回頭，好像就承認了自己現在過得並不好，正好印證了那句話，早知今日何必當初。

假設是出於這樣的顧慮拒絕回頭，真的沒有必要。要知道，回頭草不是你想吃就能吃的。

如果你能力不足，或是離職時鬧得不可開交，老東家躲你都來不及呢，又怎會對你發出邀請?一定是你的業務能力和人品口碑得到了高度認可，才贏得了老東家的青睞。

有機會吃回頭草的，大都是優質員工。

公司歡迎吃回頭草的員工：

接收這部分吃回頭草的員工，有以下幾個方面的好處：

1、回頭的員工更珍惜公司

他們在外面走了一圈再回來，會對各公司的工資待遇，福利設施，工作環境有了全面的比較，覺得我們公司最好才回來的，一般他們對於再得的工作機會將會更加珍惜，不會再輕易跳動了。

2、回頭的員工有警示作用

他們平時在員工中也會講到自己的經歷，對於其他的員工，特別是想離職的員工，將會有一個警醒作用。

3、節約招人成本

因為他們是老員工，可以節約入廠培訓和崗前培訓的成本，能夠更快的投入工作。

回歸後，如何做一匹真正的好馬

1、低調，不要倚老賣老。

也許從前你在這家公司做了很多年，也一直受老闆歡迎，可是既然之前走了，那麼現在回來，就不要總是在人前一副自己是老員工的模樣，這樣會讓同事反感。

2、向上，做一個有情有理的人。

既然已經回歸，不如拋下所有顧慮。於理，你應該用加倍的努力為老東家創造更多價值;於情，不應讓看好你的人失望。

3、不用忌諱中間的那段跳槽經歷

既然說了打開心扉坦誠溝通，那麼中間那一段跳槽的經歷也無需絕口不提。

主動說說你在跳槽後經歷了什麼，獲得了什麼心得、體會，做出了哪些成績，而產生吃回頭草的動機是什麼，都能在很大程度上打消別人的各種質疑。

當然了，你在跳槽期間做出的成績，也許對原單位來說並沒有說服力，可是你在此期間所做的努力卻還是有價值的。

4、抱著新人的心態吃回頭草

從業務能力上來說，吃回頭草的員工比真正意義上的新人要有優勢。但是從工作態度上來說，吃回頭草的員工卻往往有些曖昧。

不管怎麼樣，要認識到吃回頭草也是一次跳槽。你需要重新去適應那箇舊環境里的新情況。這時候，擺正自己的心態，願意放低姿態從頭再來，向原單位表現出自己的誠意，十分重要。

總而言之，職場上「吃回頭草」，三分靠勇氣，七分靠努力!它到底是糖還是毒藥，因人而異!

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！