在職場，成功的經驗固然重要，失敗的教訓更為珍貴。在職場，有成功者，也有失敗者。成功者有成功的秘訣，失敗者有失敗的教訓。成功者不是不犯錯誤，而是善於從自身和他人的錯誤中學習。而失敗者往往是那些不吸取經驗教訓，對別人犯過的錯誤熟視無睹的人。如果你是一個渴望得到重用的員工，如果你希望你的老闆覺得你是不可替代的，你一定要下決心改正本文中列舉的員工最容易犯的錯誤。

——————社群營銷諮詢 【白磚家】

優秀員工最不應該犯的職場錯誤：斤斤計較，絕不多干一點終會被淘汰

積極主動地去做自己職責以外的事，可以促使自己快速進步。率先主動是一種極其寶貴、備受讚揚的素養，它能讓一個人變得更加聰敏、更加積極。而太過計較個人的得失，不願多付出一點點，最終損失的是自我發展的機遇。

在一家公司做策劃文案的趙強，在有一天下班的時候，公司有十分緊急的事，要發通告信給所有的營業處，所以需要抽調一些員工協助，當部門主管安排趙強去幫忙套信封時，趙強不高興地說：「現在下班了，又是我分外的事，我不做。這是我的自由時間，又不給加班費。」

聽了這話，主管氣壞了，但他沒有說什麼，自己去幹了。第二天，老闆尋找了個借口便將趙強辭退了。

趙強就這樣失去了工作。他的錯誤就是太計較個人得失，不願多付出一點，不願多干一點分外的工作。在現在競爭激烈的職場，只是全力以赴、盡心儘力是不夠的，還應該在自己的分內工作之外多做一點，比別人期待的更多一些，這樣可以吸引更多的關注，給自己的提升開闢更多的道路。

無論你是管理者，還是一般員工，「每天多做一點」的工作態度能讓你在競爭中脫穎而出。你的老闆、同事和顧客會看重你、信賴你，從而把更多的機會給你。

每天多做一點，初衷也許並非為了獲得回報，但往往得到的更多。接到額外工作時，不要滿臉不高興，抱怨不停，多做分外工作對你的成長和最終的成功大有益處。

（1）不要斤斤計較。要具有主人翁精神，雖然你多幹了一些額外的工作，但這一定會使你獲得良

好的聲譽，這對你來說，是一筆巨大的無形財富，在你的職業發展道路上，可能會起到關鍵的作用。

（2）用積極的心態對待分外工作。多做一些分外的工作，就會多一次學習和鍛煉的機會，多一種技能，多熟悉一項業務，對自己工作經驗的積累以及能力的提高總是有好處的。它會使你儘快地從工作中成長起來。只要你這樣想，這樣看待這個問題，你遲早會出類拔萃。

【聞則改之】

對於那些分外的工作，如果你去做了，就等於播下了成功的種子，它總有一天會發芽、開花、結果的。這是那些優秀員工成功的秘密之一。

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