跟著馬云：學文藝、定目標、聊下屬

2017年，王健林過：定個小目標，賺他一個億。

2018年，馬雲爸爸也訂了個小目標：運動，文藝，讀書！

前者威武霸氣，後者清新鄰家。

01

溫和的馬雲

透露著什麼信息

馬雲爸爸的三個小目標顯得很溫和

馬雲在阿里內網寫下關於2018的三個小目標火了；他們分別是：

無關於金錢，也無關於事業，這可能就是一位已經功成名就的大佬的返璞歸真：我不在乎掙多少錢，也不想掙錢，我就想把自己經營好。

馬雲爸爸的這份小目標，對老闆們來說可能是一個2018的養生小指南，但背後隱藏著不爭、不怒、不搶的心境。

高手都這樣，看似漫不經心的出牌，實際已經做好了一切準備。

02

好老闆的三個標準

馬雲都有

評論君認為，真正意義上的好老闆，應該要分三步看：老闆是否專業，是否識人，是否真誠。

從2018年的小目標來看，這三點馬雲都有。

一、在專業的老闆身邊能學到東西，這是每個剛踏入職場的人都夢寐以求的老闆類型。尤其是對於創業公司，這類的老闆往往是親自帶著員工下場拼殺的。

二、能識人的老闆比專業的老闆深入了一層，老闆清不清楚你的能力，也就決定了你這份工作能帶給你多少回報。

馬雲這方面是大師，你看看十八羅漢，自然就清楚了。

三、也就是老闆是否真誠。這種老闆的代表應該就是任正非，你干多少我給多少，華為的獎金總是讓人那麼羨慕。

03

但別人的好老闆

不一定適合你

好的老闆是對沒錢的人談錢，對有錢的人談理想，總之就是著眼於你現在最需要的東西，而不是他自己覺得更重要東西。

就像當年的喬布斯，喬幫主在位的時候，蘋果的薪資待遇和福利可以算是矽谷那一票高科技企業里最差的一等了。等庫克走馬上任，福利是一茬接一茬，但是員工離職是一波接一波。

所以沒有絕對的好老闆，只有適合自己的老闆才是真的，這一切就像對症下藥，才能藥到病除。

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